昆明市今年将提供10万就业岗位

    11日，市政府召开2015年人力资源和社会保障工作会。今年，扶持创业带动就业将成为扩大就业总量的新着力点。同时，机关事业单位养老保险制度、收入分配制度、国有企业负责人薪酬制度等一系列人事制度改革也将提上日程。

    会上，市委常委、常务副市长何刚要求，全市人力资源和社会保障工作要突出重点抓落实、稳中求进谋改革、依法行政转作风。要始终把就业放在民生工作的首位，多措并举，帮助就业者提升就业能力，提高就业质量，保持就业稳定，并把扶持创业带动就业作为今年扩大就业总量的新着力点。要以推进全民参保登记为契机，在各类社会保险参保覆盖率保持在95%以上的同时，逐步提高各类社会保险待遇，确保我市各项社会保障水平始终保持全省领先。

    何刚还着重强调了节前农民工工资清欠的问题。要求各县区政府、各行业主管部门对本辖区、本行业农民工工资清欠工作负总责，迅速对已建、在建工程项目逐项排查，清楚掌握拖欠工程款和拖欠农民工工资的底数，逐一落实责任主体，分类做好拖欠工程款和农民工工资清欠工作，办结一项销号一项，严禁只排查不处理或拖延塞责。

     会议对今年全市人社工作进行具体的安排：

     就业：提供10万岗位

    我市将把就业放在民生工作的首位，全年将提供有效就业岗位10万个，实现新增城镇就业8万人；实现农村劳动力转移培训15万人（次）、转移就业12万人；城镇登记失业率控制在4%以内。“贷免扶补”扶持创业4600人，小额担保贷款及劳动密集型小企业扶持创业6900人，创建市级大学生创业示范园4个。

    社会保险：覆盖率95%以上

    推进城乡社会保障制度和医疗保险支付制度改革，建立工伤预防费的管理监督机制，做好社会保险基金保值增值，推进社会保险全民参保登记工作，巩固和扩大社会保险覆盖面，提高待遇水平。

    到2015年底，全市城镇职工养老、医疗、失业、工伤、生育保险参保人数分别达到128.59万人、138.5万人、89.55万人、105.01万人和76.76万人。城乡居民基本养老保险、医疗保险参保人数分别达到189万人、373.5万人，确保各类社会保险参保覆盖率保持在95%以上。

     人事：引进千余名高层次紧缺急需人才

    我市将进一步深化人事制度改革，完善公务员考试录用制度，公开招聘选调事业单位工作人员800名。结合党政机关公务用车制度改革，做好司勤人员安置工作。落实人才强市战略，计划引进高层次紧缺急需人才1600人，使用国家、省级专项资助经费完成引智项目13个，引进专家28名；建成博士后工作扶持站 3个，新增高技能人才9500人。

    今年我市还将出台《昆明市企业工资集体协商办法》、《昆明市劳动关系三方协商办法》；推进建设领域劳动用工实名制管理，建立农民工工资支付保障长效机制。建立案前预防预警、公正审理执行、透明公开监督等机制，劳动人事争议仲裁结案率达到95%。（昆明日报 记者杜托）