今年起预算绩效将纳入昆明市目标管理体系

　　昨日，市第十三届人大常委会第三十九次会议审议了《昆明市人民政府关于预算绩效管理工作情况的报告》。

　　目前，昆明实现了预算支出绩效目标管理、绩效运行跟踪监控和重点项目资金绩效评价三个制度全覆盖。今年，市级财政部门对市本级376家预算部门的部门整体支出、项目支出绩效目标进行批复，实现与部门预算同申报、同审核、同批复。并以绩效运行跟踪监控为抓手，将今年市级财政安排的164个项目共计85.94亿元资金实施重点跟踪监控，并将评价范围从项目评价拓展到部门整体支出及政策绩效的评价。财政重点评价资金规模从2011年的12.5亿元增加到去年的161.3亿元。同时，创新评价方式，在部门自评基础上，引入第三方社会专业机构对30个市级部门2015年部门整体支出绩效、55个专项资金支出绩效开展财政重点评价。推进绩效评价结果与部门预算编制的有效衔接，对绩效评价结果达到“良”以上的项目，在编制预算时继续予以安排；绩效评价结果为“中”以下的项目，及时进行整改，扣减下一年度同类项目资金预算的10%。根据对2014-2015年的评价结果，在今年部门预算编制中，对于绩效评价结构“中”以下的16个项目扣减其预算资金1.44亿元。

　　今年开始，预算绩效管理工作将首次纳入全市目标管理体系，并制定《昆明市预算绩效管理工作考核办法（试行）》，从基础工作、绩效目标管理、绩效监控管理、绩效评价管理、评价结果运用5个方面对市本级一级预算单位、各县（市）区政府、开发（度假）区管委会进行考核，考核结果将作为专项资金及县区转移支付安排的参考因素。

　　昆明日报