红塔区档案局采用“四结合”方式，推动全区档案工作全面发展

（红塔区档案局）2015年，在区委、区政府的领导和市档案局的指导下，档案工作按照年初制定的目标任务，紧紧围绕服务大局、服务民生、着眼发展、注重实效的发展思路，档案业务指导采用“四结合”方式，推动全区档案工作全面发展。

一是业务指导与培训相结合。 通过以会代训的形式，举办培训班，开展档案管理岗位资格培训和档案人员技能操作培训，提高了全区档案人员的业务水平和操作技能，增强了为群众服务的能力。2015年7月份组织全区机关、企事业单位共72人，参加省档案局举办的档案专业基础知识培训，并取得档案人员上岗资格证书；年内派出业务骨干对全区的机关、乡（街道）、村（社区）、企业等单位举办档案工作人员培训班7期，190余人次，为档案整理工作奠定理论基础。

二是业务指导与实际操作相结合。 在档案归档整理过程中，业务指导人员做到全程指导，对档案的分类、保管期限的划分等环节重点指导；特别是针对社区档案管理人员流动性大、业务能力偏低情况，业务指导人员亲自示范手把手教，直到掌握工作要领为止，真正体现了档案工作深入基层、服务基层的宗旨。2015年共监督指导121个机关、团体、企事业单位（含村、社区），整理立卷归档144274件、422卷，入党志愿书349件。   

三是业务指导与执法检查相结合。 在业务指导的同时，对121个单位开展行政执法检查，对发现的问题督促其进行 整改落实、查缺补漏，进一步促进了档案管理工作规范化、科学化、法制化，2015年未发现档案违法行为。

四是业务指导与年终调研相结合。 红塔区委、政府首次将档案工作纳入年度考评工作中，借此机会，2015年12月下旬，红塔区档案局对全区53个机关、团体、事业单位进行调研，边调研边指导，边检查边整改，通过档案指导和调研工作进一步探索档案管理新方法，逐步实现档案管理工作标准化、规范化、制度化，有效促进我区档案事业的良性发展。