蒙自市地税局五强化推进绩效管理

一是强化思想认识。认真学习传达上级绩效管理会议精神，切实统一干部职工思想，强化对绩效管理工作重要性和必要性的认识。

二是强化岗责分工。成立领导组织机构，明确各部门职责分工，指定绩效联络员，增强部门间协调配合，确保工作推进。

三是强化指标体系落实。结合考核指标和重点工作，科学制定指标体系，做到既承接上级指标，又突出工作重点，体现本地特色。

四是强化目标考核。根据指标项目形成工作清单，每月对考核指标完成情况进行跟踪落实，初步搭建起组织绩效与个人绩效双轮驱动的工作模式。

五是强化宣传培训。组织开展绩效管理及系统运用培训，对指标制定、业务流程、计分规则等进行专门培训，及时沟通辅导，确保绩效管理工作有序推进。