绿春县地税局瞄准“三个靶”开展办公业务和绩效管理培训

5月15日，绿春县局结合工作实际，瞄准“三个靶”，有的放矢地组织开展办公业务和绩效管理培训。一是瞄准“规范靶”，放出“标杆箭”。结合2016年“岗位大练兵”活动中干部职工对公文信息写作规范认知度不足的情况，深入学习《党政机关公文处理工作条例》，并以部分省、州局下发的公文为标杆，从公文信息写作的五个特点和四个要素讲解，提高公文信息写作质量。二是瞄准“典型靶”，放出“警戒箭”。结合省局2017年第1期公文点评通报情况，针对干部职工在平时草拟公文时出现的差错，全面对照点评问题，分析差错出现原因，将省局通报的典型情况引以为戒，强调在公文办理的每一个环节都要注重纠错补正，力求语言表达精准，提升公文写作水平。三是瞄准“绩效靶”，放出“责任箭”。结合一季度绩效指标执行和考评情况以及一季度绩效讲评分析会议精神，为进一步加强日常绩效管理工作，通过梳理学习绩效考评系统模块和考评细则，强化考评监控，落实责任监督，确保全年绩效计划圆满完成。