漾濞县鸡街乡整治“为官不为”营造干事创业环境

本报讯（记者 勾六零 通讯员 左金宏苏力）在“三严三实”和“忠诚干净担当”教育中，漾濞县鸡街乡把治理“为官不为”问题与服务发展、服务民生结合起来，下大力解决当前部分干部存在的“只要不出事、宁愿不做事”以及“不求过得硬、只求过得去”等“为官不为”问题，积极营造风清气正、奋发有为的干事创业环境。

治“慢”，着力解决节奏缓慢、效率低下、推拖磨等问题。通过推行“快递式”服务，提升服务效率，切实做到“今日事，今日毕”。对群众的来电、来访和审批事项，实行“一站式服务”，能当即给予答复的立即答复，能当即给予审批的立即审批，当天能办的事项尽可能当天办结。

治“散”，着力解决纪律松散、队伍涣散等问题。开展机关纪律大整顿活动，加大机关考勤制度、请销假制度和值班制度执行力度，每月对出勤情况进行汇总，并在公示栏进行公示。上下班实行签到制，请病假超过10个工作日的，请事假超过3个工作日的，旷工超过1个工作日的，均不能享受乡镇工作岗位津贴。

治“浮”，着力解决作风漂浮、工作轻浮、心浮气躁等问题。驻村干部确保每周下村时间不少于３天，同时，履行“五必到”职责，即：村里召开三委会、党员会、村民代表会等重要会议必到，村里发生重大突发性事件必到，乡安排重要工作必到，村里举行重要活动必到，村干部要求解决重要问题必到。

治“懒”，着力解决思想懒惰、工作懈怠等问题。制定干部“周清月结”考核办法，将乡村两级干部的服务意识、落实意识、责任意识和担当意识作为干部工作考核督办的重心，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，做到“人人心中有本账”，有力促进工作落实。

治“庸”，着力解决工作平庸、无所作为等问题。要求每名干部对每天工作开展情况、走访群众情况如实填写《民情日志》，每周日收集汇总并进行评比。同时，为每名干部制定岗位责任牌，将工作职务、岗位职责、向群众承诺事项进行公示，并结合各自岗位职责，制定《重点工作督办落实情况一览表》、《日常工作督办落实情况一览表》，使每名干部每天开展的工作及工作成效一目了然。

治“差”，着力解决形象不佳、服务不好等问题。坚持开展“五亮”活动，引导窗口单位、各党组织和党员亮职责、亮身份、亮承诺、亮点评、亮评议，对服务事项和标准作出公开承诺，并以公示栏等形式公开。目前，该乡党组织公开承诺事项112项，党员承诺1312件。

治“私”，着力解决为政不廉问题。通过实施“廉政责任法”，建立健全了可操作、可监督、可追责的责任制度；实施“廉政约谈法”，党委认真组织分层次廉政约谈，乡党委书记对班子成员进行集中廉政谈话；实施“廉政承诺法”，单位签订廉政承诺书、领导干部个人签订廉政承诺书，增强领导干部贯彻执行中央八项规定工作纪律的约束性和自觉性；实施“廉政考核法”，从“勤、实、正、新、刚、俭”六个方面对干部作风进行考核，有效解决一些单位和干部缺乏大局意识和全局观念、为政不廉等问题。