水富县民政局四举措营造学习型机关浓厚氛围

　　一是搭建学习平台。充分利用好远程教育站点、领导干部在线学习平台和QQ工作群，积极引导党员干部认真学习党的理论知识，提高自身政治素质。引导干部职工深刻认识加强学习的必要性和重要性，督促干部职工把握学习机会，主动加强学习。

　　二是领导带头示范。班子成员身先力行，带头坚持党组中心组学习。党组按照《2016年民政局党组中心组理论学习计划》，每月安排一名领导领学，有力地提高了机关干部的学习热情，促进了学习型机关的建设，转变了干部职工的作风，上下形成了积极争创学习型机关的良好氛围。

　　三是提高创新能力。要求广大干部职工深入基层，在工作中运用理论指导实践，在实践中加强学习。结合平时工作实际，以务实、创新为目标，不断创新工作举措，推进管理创新，提高工作效率。

　　四是建立培训机制。制定相关干部教育培训计划，促进教育培训进入制度化、常态化。在培训对象上，坚持全面覆盖、区别对待的原则，突出领导干部、中层干部、一般干部培训的层次性和针对性。在培训内容上，突出理论学习与业务学习相结合。在培训形式上，采用送出去或请进来的方式，提高学习效果。

　　通过以上措施，切实提高了我局干部职工的思想政治素质和业务水平，营造了浓厚的学习氛围，为日常工作的开展打下坚实的基础。（曾艳红）