楚雄州促进劳务输出向“技能型”转变

　　 楚雄州对外劳务合作服务平台“六个好”创新服务

　　 促进劳务输出向“技能型”转变

　　楚雄彝族自治州对外劳务合作服务平台，是我省率先成立的对外劳务合作服务平台。近年来，该平台强化服务聚人气，规范运作促发展，外派工作有了新突破。启动了国外建筑劳务项目，在扩大输出规模的同时逐步实现劳务输出由“体能型”向“技能型”转变。启动了全程属地化培训，降低劳务人员的出国成本，有利于劳务人员的招收和稳定，实现了增数量和保质量并举。全面实行“后缴费制”，有效地解决劳务人员出国务工的前期费用问题。国内国外劳务输出相结合，不断满足不同层次劳务人员的务工需求，努力做到“六个好”。

　　把好关。筛选多家经营公司，严格执行审核备案制度，把好项目审核关、把好广告发布关、把好人员招聘关、把好护照办理关，变被动为主动。

　　开好窗。开设服务大厅，公开对社会服务，接受社会青年和应往届大中专毕业生的咨询报名。今年1月至11月26日接受咨询报名1978人次。

　　搭好桥。先后与7家外派企业开展合作，为外派企业提供不同国别、不同工种和工期的劳务人员，基本破解了外派劳务订单制约瓶颈。实行“后缴费制”，破解了费用制约瓶颈，为劳务人员搭好了跨出国门的“桥梁”。特别是山东威海国际和青岛泰成国际在该平台设有办事处后，实现了平台、经营公司和劳务人员多方交流。

　　铺好路。自2011年起开始实施外派日本务工人员的两段式培训，即前一个月在楚雄州外派劳务服务中心培训，以后再转到外派企业培训。这样，既有效地打消了劳务人员的一些思想顾虑，又降低了劳务人员的培训成本；既有利于劳务人员的招收和稳定，又有利于提高外方面试时的中选率，实现了增数量和保质量并举。在省商务厅的协调下，由省投融资担保公司担保，向上海浦发银行云南省分行贷款100万元，专门用于帮助解决部分外派劳务人员出国前期费用。并积极争取扶贫部门的支持，对于符合条件的楚雄州辖区内的培训学员可享受州扶贫办每人800元的培训补助。同时，对于家庭贫困的出国务工人员，楚雄州外派劳务服务中心多渠道筹措资金，为劳务人员提供担保贷款解决出国费用不足的问题。去年直接为59人办理借款和担保贷款，合计金额90.6万元。

　　维好权。对所有外派的劳务项目，实行专人跟踪管理，定期回访服务，及时处理和化解各种分歧及矛盾。至今走出去的劳务人员无劳务纠纷事件发生。

　　当好“娘”。首先是建立出国务工人员档案，随时了解掌握务工人员在国外的各种相关情况，及时协调处理相关问题。其次是建立不良纪录档案。对有不良记录的外派企业，果断终止合作，不再向其推荐劳务人员；若发现劳务人员有不良表现及时告知外派企业或国外驻在员，请其配合做好相关工作。再次是做好回访工作。

　　通过努力，楚雄州对外劳务合作服务平台在外派劳务方面的信誉、质量得到了进一步的提升，外派劳务的认知度和认同度大为提高。2014年1月至11月26日，该平台共培训劳务人员306名，其中188名已出境。（完） (记者 陈保江)