李克强：博士后制度要更多吸纳企业力量
“从我国博士后流动站的结构看，在企业设立的流动站只占百分之十几，多数还是在高等院校、科研院所。今后产学研要进一步紧密结合，博士后制度要更多吸纳企业力量。”11月30日，李克强总理在中南海会见中国博士后青年创新人才座谈会代表时说。
今年是我国博士后制度创建30周年。李克强说，30年来，我国博士后工作站、博士后成员由少到多，这一制度在经济社会发展中发挥了独特作用。“我国最大国情是人口众多，今后经济社会发展中，最大的优势是造就和培养全世界规模最大的人才队伍。”总理说，“人才需要建立多层次的梯次，我们这样一个大国，尤其需要高层次、拔尖的人才。我国所建立的博士后制度，具有自身特点，特别注重吸收有潜力、有决心进行探索研究的拔尖人才。”
李克强指出，在我国人才队伍的成长壮大过程中，博士后制度起到了指引作用。包括这一制度在内的各类人才制度，为国家培养了大批人才队伍。我国从过度依赖自然资源向更多依靠人才资源转型过程中，以博士后为代表的拔尖人才将肩负更加重要的使命。李克强就此提出几点希望。
李克强说，我国要实现现代化，进入中等发达国家行列，就需要不断创新。而创新需要人才支撑。走到今天这个民族复兴的关键时刻，需要更多的人把目光投向创新。创新是多领域、多层次的，其中就要有一批人能够沉下心来，坐冷板凳，十年磨一剑，在基础研究领域力争创新型突破。
“我们欠缺的实际上是两个方面。”总理说，“一方面创新研究与经济社会发展实际相脱节的现象还比较严重;另一方面，基础研究领域又存在较大短板。这两方面都需要发力。”
李克强表示，我国正在实施创新驱动发展战略，大力推动大众创业、万众创新，就是要让大多数人都有施展才华的场所和领域，都能直接投身创新，为社会创造财富。“无论是自然科学，还是社会科学，与经济社会发展紧密结合，都有着巨大空间和潜力，但这方面的确是我们的薄弱环节。”
他分析了我国博士后流动站的结构，在企业设立的流动站只占百分之十几，多数还是在高等院校、科研院所。而在一些发达国家，研发投入主要来自大企业、来自全社会，而非主要来自国家财政支持的机构。“中国的国情需要我们在科研院所、高等院校方面继续发挥独特作用，但同时，产学研要进一步紧密结合。博士后制度也要考虑，怎样让企业更积极地参与，更多吸纳企业力量，使研究成果能够比较迅速地转化为生产力。”
总理说，我国博士后制度建立是学习引进国外做法，又从国情出发，走出了一条中国特色的路子，“是改革开放的产物”。现今世界，经济全球化、科技信息化，政治社会格局剧烈变化，必须要有世界眼光，勇于在国际领域参与竞争。这就需要进一步开放，要吸引国外人才进入我国博士后制度，“做学生做导师都可以”，同时也要走出去进行广泛交流。
“我们这样一个大国，要实现现代化，这是一条必由之路。希望大家在创新研究过程中，时刻瞄准世界前沿动向，加强国际合作和交流，敢于做弄潮者。”李克强说。
“希望老一辈专家学者甘做人梯、奖掖后进。希望管理部门解放思想、开阔思路。”
创新过程中可能会有失败、挫折，这就需要宽容。李克强希望老一辈专家学者作为博士后导师，要善待青年人才，甘做人梯、奖掖后进，让他们敢于去创新、去探索，这样才能做到青出于蓝胜于蓝。
“中华民族5000多年生生不息，就是在于有这样的传统。”总理说，“我们这个民族总是希望下一代超过自己，这样民族才能不断繁衍生息，走向富强。”
同时他希望博士后制度有关管理部门，要解放思想、开阔思路，使博士后制度在30年后有新的突破，对人才有更强的吸引力。“更重要的是，让我们的人才能够在今天创造新的成果，为未来在基础研究领域和经济社会发展一线的突破埋下种子。”李克强最后说道。
临离开前，总理再次与老专家学者和青年创新人才代表亲切握手交流。他询问，目前博士后出站后就业情况怎么样?有人高声回答：“是最好的，大家抢着要!”一位来自企业的代表对此表示赞同，并汇报了企业博士后流动站的情况。李克强笑着说：“你们创造了今天的就业，也通过你们的创新创造着未来的就业。
