昆明探索完善党风巡查领导体制 强化对“一把手”监督

      昆明市党风廉政网近日发布，近年来，昆明市不断探索和完善党风巡查领导体制和工作机制，采取日常巡查和专项巡查方式，将巡查工作延伸到酒店、商场、机关食堂、私房菜馆、培训中心等地，使巡查工作不断走向规范化和常态化，推进党风廉政建设和反腐败斗争。

        另据省纪委监察厅网站消息，昆明市纪委监察局近日出台《昆明市廉情信息分析报告制度（试行）》，深入查找党风廉政建设和反腐败存在的突出问题，并有针对性地提出对策措施。昆明市各县（区）纪委、开发（度假）园区纪工委，市属各单位纪委（纪检组），市纪委监察局派出各纪工委监察分局，市纪委党风政风监督室、纪检监察室、信访室、案审室、宣传部等相关部门，每季度须对廉情数据进行梳理、分析，报案件监督管理室汇总，形成全市廉情信息分析报告。

        强化对“一把手”监督

        注重发现“一把手”在遵守政治纪律、执行民主集中制、执行干部人事制度、执行财经法规和制度、参与经济活动、落实领导班子民主生活会制度、执行个人事项报告制度、落实党风廉政建设责任制以及执行“六个不直接分管”、研究“三重一大”事项末位表态、干部任免票决、任职回避、经济责任审计等要求方面存在的差距和不足，并根据存在问题提出整改要求，明确整改时限，对问题严重的依纪依法追究党政纪责任。

        数据：上半年，昆明共查处“一把手”违纪24人，其中县处级7人、乡科级15人。

        促进八项规定精神落实

        紧盯“三公”经费支出等规定落实情况，将巡查工作延伸到酒店、商场、机关食堂、私房菜馆、培训中心等地，及时发现和查处执行政策搞变通、违反规定玩规避等行为和问题，对顶风违纪的人和事进行严肃查处。

        数据：上半年，昆明对全市103个单位进行巡查，发现和查处违反八项规定精神和“四风”问题44件，处理62人，其中给予党纪政纪处分29人。

        监督检查作风纪律问题

        抽调纪检监察干部参与昆明市委、市政府组织的督查组，对工作落实中存在的为官不为、为官乱为等作风纪律问题进行监督检查。

        数据：上半年，昆明共查处问责“为官不为”、不敢担当的干部119人。

        纠查损害群众利益行为

        突出纠正和查处损害群众利益的行为，形成了化解矛盾纠纷的更大合力，实现小事不出村、大事不出乡、矛盾不上交，为维护群众利益创造便捷条件。

        数据：上半年，通过“四级联动”平台，昆明共督促解决群众诉求25157件，查办了损害群众利益案件98件107人。（春城晚报 记者 李超 宋金艳）