昆明国企改革：领导薪酬将公开接受职工监督

　　 昆明市委全面深化改革领导小组第四次会议审议讨论国企改革方案

　　昨日，昆明市召开市委全面深化改革领导小组第四次会议，会议审议讨论了《昆明市2014年全面深化改革工作情况报告（送审稿）》、《近期需要出台的改革方案任务分解表（送审稿）》、《昆明市全面深化国有企业改革的实施意见及相关配套文件（送审稿）》、《昆明市教育领域综合改革方案（送审稿）》和《昆明市工商登记制度改革方案（送审稿）》等一系列文件。这一系列的改革方案在审议、讨论后就将正式出台，而正式出台后又将对大家的生活产生哪些影响呢？且听晚报记者为你一一解读。

　　 1、 国企领导薪酬制度拟调整 薪酬今后将公开接受职工监督

　　小明在一家国企人事部门负责薪酬管理，单位“老大”一年拿多少钱，这是很多朋友、同事都很感兴趣的问题。将来，或许他不必再一遍遍解释了，因为国企老总们的工资将日趋透明，还有可能作为厂务（司务）对外公开。而且，他们的收入或随着单位全体职工的收入水涨船高，也可能根据自己的业绩表现浮动，还会随着年资长短有所不同。因为《昆明市全面深化国有企业改革的实施意见（送审稿）》的附件《昆明市市属国有企业领导人员薪酬管理暂行办法》是这么说的：