经开区多项并举促进领导干部学法

2011-2015年，经开区坚持以领导干部学法为龙头，把领导干部学法摆上工作的议事日程，通过学习不断提高领导干部依法决策的水平。

早在 2012年8月，经开区党工委、管委会就建立了《昆明经济技术开发区管理委员会主任办公会学法制度》，把领导干部法律法规学习和廉政教育列入主任办公会议程。截至目前，共组织学法90余次，先后学习了《中华人民共和国宪法》、《昆明经济技术开发区条例》（修订版）、《行政强制法》、《公务员法》、《行政诉讼法》、《食品安全法》、《全面推进预算绩效管理》、《中华人民共和国政府信息公开条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例（修订）》以及《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》等法律法规和反腐倡廉知识。

学习主要采取由各部门的主要领导作为主讲人，通过专题讲座、以案释法、条文解读、咨询解答等方式，为参会委领导、部门负责人进行涉及经济建设、国计民生、社会管理、热点难点问题等方面法律、法规和政策的讲授和知识普及。

《主任办公会学法制度》的实施及相关工作的开展，将我区领导干部学法形成常态化、制度化、规范化，充分发挥了我区领导干部学习法律的表率作用，不断增强其依法行政、依法办事的意识和能力。

通过组织举办领导干部培训讲座、参加理论中心扩大会、参加普法考试、警示教育等多种形式来提高全区各级领导干部的法律素质和法治化管理水平，使领导干部学法用法逐步走上制度化、规范化。

多年来，一年两次的领导干部专题法律讲座作为领导干部增强法治意识、提高法治化管理水平的必修课，先后邀请了多名教授授课，举办了《行政许可法》、《从热点案件谈法制思维的培养》、《关于法制思维在公众参与重大事项决策中的运用》及《全球化竞争下的政府角色》等法制讲座,为各级领导干部依法决策、依法行政、依法管理及时充电。

不仅如此，经开区党工委、管委会还制定了《昆明经济技术开发区领导干部任前法律法规考试实施办法》，将领导干部任前法律知识考试作为领导干部任命前的必要程序，依据《实施办法》对新任科级及以上干部进行法律知识考试，并将考试成绩将作为任命干部的重要依据之一。

通过考试，从理论方面检验了新任干部法律水平和依法管理能力，同时也更好地体现了为民掌权、为民选好公仆的法律原则，促进全区领导部特别自觉带头学法、知法、懂法、守法、用法，提高了领导干部把握政策、依法行政的能力。

与此同时，配合纪检监察部门加大对领导干部的监督管理力度，做好新任干部任前监督等相关工作，认真落实四项监督制度，不断提高选人用人的透明度和公信力。多年来，经开区党工委、管委会两套领导班子成员没有因违法乱纪被追究纪律或刑事责任的情况发生。（昆明日报  记者聂根鹏）

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云内动力普法贴近生产生活

本报讯 记者聂根鹏报道 2015年，是“六五”普法实施的第五年，云内动力认真落实每一项学习任务，力求形式新颖多样，内容贴近员工生产生活，激发员工学习热情，为提高公司员工的法律素质和依法经营管理能力打下坚实的基础。

在以往的学法中，云内动力严格执行内部控制制度，公司严格按照《公司法》、《证券法》、《上市公司治理准则》、《深圳证券交易所上市规则》、《企业内部控制基本规范》等有关法律法规要求，先后建立了包括股东大会、董事会和公司管理层在内的法人治理结构。

由股东大会作为公司最高权力机构，依法对公司决策进行决议，确保所有股东，特别是中小股东享有平等地位，充分行使股东权利。由股东大会选举公司董事，组成公司董事会。公司董事会严格按照有关法律、法规和《公司章程》、《董事会议规则》等规定行使职权、对公司依法运作，内部控制，定期报告编制与披露、公司财务和董事、高级管理人员职务行为及其他重大事项进行监督。

同时，深化“法律进单位”活动，通过会议部署、集中学习、组织活动、个人自学等方式开展学习宣传。下发了学习材料到车间部室组织业务人员学习。重点学习的法律法规有：《中华人民共和国宪法》、《企业国有资产法》、《企业国有资产监督管理暂行条例》、《公司法》、《物权法》、《劳动法》、《招投标法》等基本法律法规，职工参学率达100%。同时通过以调查问卷的方式，使职工更加容易记住法律法规的要点，能够保持参与学习法律法规的热情。

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