一是建树“税务铁军”标杆，做到“四抓”：抓组织建设落实责任机制、抓任务倒逼“挂图作战”、抓“第一税源”带好党员队伍、抓党员先锋示范建设，让每个党员争做“四个先锋”，即：创新思维，做改革创新的先锋；勇于担当，做组织收入的先锋；优化服务，做放管服的先锋；勤学实干，做能力素质和作风形象提升的先锋。二是建树“笃学不倦”标杆，做到“四学”：建“支部微信群”平台交流学、借“互亮互评”平台相互学、开展“练兵比武”推点带面学、培育“核心价值”对标对表学。三是建树“征管工作”标杆，做到“五个勇当”：勇当组织收入工作排头兵；勇当纳税服务的排头兵，各项税费“红包”惠及千万税户；勇当“税收卫士”排头兵；勇当“法治税务”排头兵；勇当堵漏增收排头兵。四是建树“作风建设”标杆，做到“八个再”：主体责任意识再增强；廉政教育再加强；党内政治生活再严肃；党员行为监督再严格；作风建设再深化；志愿服务再开展；精准扶贫再巩固；建章立制再加强，把党员身份亮出来，做制度执行的先锋。五是建树“文明地税”标杆，做到“六化”：领导机制常态化；思想道德建设制度化；素质提升抓培训长期化；文明育人固态化；结合实际主题化；服务特色化，丽江市局被列为市直工委系统6家“党建工作规范化试点”之一，在全市树起党建工作的标杆。
