宣威市龙场镇发展农村党员严把入口关

　　本报讯 今年以来，宣威市龙场镇党委严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的总体思路，着重抓住选人、培训、锻炼和程序等关键环节，抓实农村党员发展工作。

　　民主推荐，拓宽入党积极分子后备人选。各村进行民主推荐，将农村优秀中青年纳入组织视野，通过全面摸底调查，建立《农村中青年调查登记情况表》；由群众、党员、村民小组干部联名推荐入党积极分子后备人选，同时，镇村两级建立了《入党积极分子后备人选名册》及个人档案。

　　测评选优，确定入党积极分子。各村党总支通过“双测一定”确定入党积极分子。一是入党知识测试。由镇党委命题，内容以党的基本知识、时事政治、法律知识和农村实用技术为主，对后备人选进行集中测试；二是民意测评。各党支部召开由党员、村民小组长、村民代表参加的会议，对后备人选的政治思想觉悟、带领群众致富能力和现实表现情况进行民意测评；三是支委会确定。召开支委会，根据后备人选的现实表现情况和年龄、性别、学历等结构的需要，确定各村入党积极分子，并将名单进行公示，接受群众监督。

　　严格考察，强化发展对象教育培训。各村建立入党积极分子储备库，对他们的思想、学习、工作情况进行一周年的跟踪考察。一是集中培训。由镇党委每年组织2次集中培训，邀请市委党校教师、老党员为入党积极分子进行培训；二是建立培养信息卡。考察培养期间，镇村两级党组织及时将入党积极分子教育、培养、考察情况记入信息卡；三是建立定期联系汇报制度。每个入党积极分子安排2名党员作为联系考察人，要求入党积极分子每月与联系考察人电话或口头汇报思想工作，每季度向村党总支书面汇报；四是进行滚动管理。在考察培养期间发现入党积极分子有违反计划生育政策、参与赌博等行为的，及时从储备库中调整出去，把符合条件的后备人选及时补充进来。

　　健全机制，确保发展党员质量。镇党委严格执行《党员发展工作细则》，完善四项工作制度，确保党员发展质量。一是党委委员、挂村领导列席村党总支党员大会制度。凡村党总支召开的接受预备党员及党员转正会议，镇党委委员、挂村领导必须列席，并签署列席人员姓名；二是召开联审制度。在确定入党积极分子、列为发展对象、吸收预备党员和预备党员转正前，镇党委都要召集纪委、派出所、计生办、信访综治等单位负责人开联审会，讨论研究对象的基本情况和现实表现出具有关证明；三是完善预审制度。在履行发展手续前，各发展对象的全部考察材料需经镇党委预审把关，对材料不全、不规范、不合程序的，及时予以完善纠正，审核合格的由镇党委安排党委委员和挂村领导进行入党谈话；四是进行公示。在吸收预备党员和预备党员转正前，在各村三务公开栏张榜公示七天，接受群众监督。