昆明市总工会80万张“工惠卡”年内发放

发放80万张工惠卡，打造“6+X”会员服务中心，建五级职工服务网……今年起，市总工会全面启动推行工会会员普惠制。一系列的创新服务，构建起工会“大服务”格局，实现工会对会员服务的普遍性和均等化，更好地满足职工群众多层次需求，打通联系服务职工群众的“最后一公里”。

扩覆盖

建立五级职工服务网

建立全覆盖的组织体系，做到职工有需求能找到工会、工会有服务能联系到职工，是开展普惠制服务的前提和基础。

针对城市辖区楼宇、市场、个体门店、小微企业建会的难点和盲点，工会组织将利用城市社会网格化管理的便利优势，组建社区联合工会、行业联合工会、楼宇工会等，实现组建工作的全覆盖，完善职工服务体系网络建设。

市总工会常务副主席赵涤群表示，计划用3年的时间，建立并完善市、县（区）、乡镇（街道）、社区、企业（楼宇）五级职工服务网络，形成分级负责、上下联动的全市工会职工服务工作体系，在基层工会实现“会、站、家”一体化的工作格局。

“服务对象要从困难职工向全体职工转变，积极扩大服务职工的覆盖面。”赵涤群说。

探新路

80万张工惠卡年内发放

在以前的工作中，工会对部分群体特别是困难群体提供的服务要多一些，而广大职工没有享受到普惠制的服务，有一定的局限性。作为普惠制推行的重要抓手、服务会员的重大创新，今年内，市总工会将为职工发放80万张“工惠卡”。

“工惠卡”是电子会员卡，除具备金融功能外，融入会员身份识别。会员职工在工作生活中遇到大灾、大病等困难时，工会组织在对其提供救助的同时，可以直接把救助金打在会员职工的“工惠卡”上。另外，加入了医疗互助的会员职工，在报销自费部分的医疗费用时，也可以通过“工惠卡”来支付。

在提供困难帮扶、信访接待、医疗互助、法律援助、劳动争议和技能培训等服务项目的基础上，工惠卡还将融入工人文化宫、职工学校、职工技协、职工之家等能为广大职工提供免费或优惠服务的项目，纳入职工工作体系，形成全方位、多层次、广覆盖的“大服务”网络格局。

目前，市总正深入挖掘各类社会资源，积极与商家洽谈，为职工争取衣、食、住、行、用、游、娱、医等方面的工会会员专属优惠，丰富该卡的服务项目和内容，让职工享受到更全面、更优质、更优惠的服务。按计划，今年上半年市总工会将发放50万张“工惠卡”，年末达到80万张，明年实现全市各行业、各区域的基本覆盖。

促转型

打造“6+X”示范型帮扶中心

帮扶中心一直是工会帮扶困难职工的重要平台。普惠制推行后，帮扶中心将进一步夯实服务平台，实现全市工会帮扶中心向职工服务中心转型升级。积极推动工会的服务对象由困难职工向全体职工转变，服务内容由单一的维权帮扶向多种形式的全方位服务转变，服务手段由单靠工会向整合社会资源转变。

按要求，全市各县（区）帮扶服务中心将提升工会服务水平和效能。帮扶服务中心将建设为“6+X”的示范型中心。“6”是指6项基本功能：困难帮扶、信访接待、医疗互助、法律援助、劳动争议调解和技能培训，“X”是指各县(区)总工会结合各自工作实际开展的有自己特色的多种服务。

记者 杜托