云南省工商行政管理局法制员工作制度

第一条 为夯实法治工作基础，加强内部监督和风险防控，提高执法水平，根据中共中央、国务院《法治政府建设实施纲要（2015－2020年）》及省委、省政府《云南省法治政府建设规划暨实施方案（2016－2020年）》的精神，制定本工作制度。

第二条 本局各内设和直属部门设置法制员，在本部门负责人的领导下，承担本部门的法制工作。法制员应当符合下列条件：

（一）具备执法资格；

（二）熟悉本部门工作，熟悉与本职工作有关的业务知识及相关法律知识；

（三）工作责任心强，敢于坚持原则。

法制员可以由处级领导兼任。

第三条 法制员履行下列职责：
        （一）协助所在部门领导贯彻落实法治建设的部署和要求，建立完善执法制度，不断改进和加强执法工作；

（二）协助所在部门领导组织学习法律法规知识和业务知识；

（三）对所在部门具体实施的行政行为进行审核，提出审核建议；

（四）对所在处室拟定的各种法律文书和规范性文件进行合法性审查；

（五）协助部门领导开展相关法律、法规的宣传教育；

（六）参与因本部门具体实施的行政行为引起的行政争议案件的行政复议、行政诉讼工作；

（七）本部门领导安排的其他工作。

法制员在履行职责过程中，认为无法独立完成工作任务的，可以请求法规处予以协助。

第四条 法制员所在部门应支持法制员开展法制工作，为其履行职责提供必要的保障。部门其他人员应当主动配合法制员工作，自觉接受执法监督。

第五条 法规处应加强对法制员工作的支持，定期对法制员进行培训，提高法制员的执法水平和业务能力，并为法制员参加学习、培训和进修创造必要条件。

第六条 对严格履行职责、忠于职守，有力促进执法质量提高的法制员，应当给予表彰或奖励。

第七条 法规处应当加强对法制员的指导、检查，对不能胜任法制工作或不积极履行职责的法制员，应及时建议调整。

第八条 法制员有下列情形之一的，应予调整：

（一）因执法过错被追究责任的；

（二）因职务变化、岗位轮换等原因不适宜或不能继续担任法制员的；

（三）不认真履行法制员职责，经多次告诫仍不改正；

（四）年度公务员考核被确定不称职的；

（五）其他具有不适合担任法制员情形的。

第九条     本制度自印发之日起施行。