巍山县发挥乡土人才作用助力乡村振兴

本报讯（通讯员 赵家欣） 随着乡村振兴战略深入实施，巍山县结合县情实际，实施以乡土人才为抓手的“乡土人才振兴计划”，聚焦乡土人才的培育、传承、回引、就业和示范，在教育培训、传帮带促、实践锻炼、政策倾斜、搭建平台和示范带动上下功夫，充分发挥乡土人才的作用助力乡村振兴。

实施“乡土人才培育工程”，培育一批优秀本土人才。对乡土人才进行分类培训，着重从理想信念教育、专业技术能力等方面对乡土人才进行培训，不断提高乡土人才服务家乡社会发展的能力。通过举办巍山县第十届职工技术技能大赛，各乡镇开展各具特色的技术技能大赛，不断提高各类人才专业技术能力。

实施“乡土人才传承工程”，传承一批优秀本土人才。集聚名中医、名师、彝族打歌、巍山扎染等方面有造诣并愿意为家乡发展贡献智力技术支持的人才，依托梁敏辉全国基层名老中医药专家传承工作室、苏佳琴省级名师工作室、中小学教师学术工作站、大理文化生态保护实验区彝族打歌综合传习中心、兴巍民族扎染厂等平台，采取“师徒结对”的方式，一对一、一对多传帮带促，阶梯式培养传承人才，打造独具巍山特色的优秀文化人才传承品牌，助力乡村文化振兴。

实施“乡土人才回引工程”，回引一批优秀本土人才。大力推进“乡情聚才”行动，评选表彰一批优秀农村致富带头人，打好乡情牌，吸引本土优秀人才回乡创业，发挥“创业一人，带动一方”的作用。借助第三批农民工等人员返乡创业国家级试点县的机遇，认真实施返乡创业培训5年行动计划，建立外出优秀本土人才数据库，实行定期联系沟通制度，在技术培训、信息服务、项目申报、土地使用和信用贷款等方面给予支持，吸引有技术、有经验、有能力的优秀人才回乡创业，服务家乡发展。

实施“乡土人才就业工程”，转移就业一批优秀本土人才。在全县83个村（社区）开设基层就业服务平台，组织“转移就业百日行动”“春风行动”等专场招聘会，向广东省东莞市等地输出1200余人。设立巍山县劳动力转移就业下关服务站，并与大理伯乐人力资源开发有限公司签订劳务合作协议，直接促成转移就业600多人，提供就业政策、法律咨询服务5000多人次，实现了政府、企业、劳动者三方共赢。

实施“乡土人才示范工程”，示范带动一批优秀本土人才。加强“云岭系列”“白州系列”人才跟踪培养，充分发挥“兴巍优秀人才”作用，深入挖掘各行业优秀人才、先进代表的典型事例，举办经验分享交流报告会。积极宣传打歌、唢呐、快板等方面的文化传承人，营造尊重人才、爱护人才、培养人才的良好氛围，激发优秀人才助力乡村振兴的活力和动力。