昆明嵩明检察院"十张名片"打造检察品牌

    “县检察院确立的‘十张名片’符合嵩明县经济社会发展的现实需要,体现了检察机关服务大局的意识强、思路准、措施实。县政府将全力支持检察院打造好这‘十张名片’”云南嵩明县徐毅清县长在接受记者采访时,对县检察院打造“十张名片”的系统工程高度评价。 
      所谓“十张名片”,是嵩明县检察院打造十个工作亮点的系统工程。嵩明县检察院保持着一个个光辉的记录:恢复重建以来检察人员“零违纪”、保持省级文明单位荣誉称号长达22年、省级青年文明号、云南省先进基层检察院等等。为走出一条具有检察特点、嵩明特色和时代特征的科学发展之路,检察长贾永强提出了打造“十大名片”的工作思路。 
      为打造好这“十张名片”,该院针对每项工程拟定了具体而详实的措施。以作为基础工程之一的“青年干警培养”为例:针对目前嵩明县检察院平均年龄36岁,其中35岁以下干警所占比重较大的状况,该院以素质培养为核心,实施了“六大能力提升工程”。工程之一是建立职业导师制度,该院为每位青年干警指定一名中层以上领导干部或工作经验丰富的业务骨干作为导师,加强对年青干警的传、帮、带,通过一对一的传授,将“导师”丰富的办案经验传递下来,缩短了年青干警摸索的时间。另一项工程是建立“ABC岗位跨岗锻炼”制度,每位青年干警除承担本职岗位工作外,具有检察官资格的干警还需每年办理2件以上公诉案件,并根据工作需要适当承担其他部门的部分工作,拓宽了干警职业素能的广度。第三种措施是跟班学习和交流锻炼制度,选送年青干警到上级院和其他发达地区检察院交流锻炼,使干警业务素质更加精深。此外,该院还建立了业务培训和岗位练兵常态化工作机制、法律知识测试制度、精品案件评选制度等,全面提升干警能力素质。“两周一课”制度也是青年干警培养工程中的一项制度,该制度鼓励青年干警自己选题登台讲课,课题包罗万象,从法律到心理学,从古典文学到管理学,音乐、礼仪等等均成为授课主题。 
      通过实施政治素养、职业素能、综合素质、服务大局能力、群众工作、理论创新“六大能力提升工程”,该院的青年干部培养成为了一个亮点,同时也是该院的一张名片。贾永强还向记者介绍了该院精心打造的其他几张名片:派驻乡镇检察室、案件管理、未成年人刑事检察、监所检察、刑事被害人救助、刑事和解如预防职务犯罪、服务园区经济和民营经济发展、管理科学化等,随着这十张名片的推出,将为嵩明县检察院的品牌创建打下坚实的基础。