云南实施精准化就业创业培训 计划建15个公共技能实训基地

云南网讯（记者 李星佺）就业创业培训是提高劳动者就业创业能力的重要途径。5月21日，记者从云南省人力资源和社会保障厅了解到，我省计划在全省范围内建设15个公共技能实训基地，继续实施农民工技能培训“春潮行动”和“两后生”培训行动计划，分别培训15万人和12万人。

云南省人社厅相关负责人介绍，我省始终积极倡导实施精准化的就业创业培训，着力提高就业创业培训的针对性和有效性。

一方面坚持需求导向。以提升就业技能为抓手，紧盯产业的发展、企业需求和项目需要，积极为园区、企业、重点建设项目开展定单培训、定向培训、定岗培训；发挥企业培养技能人才、使用技能人才的主体作用，启动企业新型学徒制试点，组织实施新技师培养计划，加大新晋级的技师、高级技师培养力度；按照“整体规划、合理布局、资源共享、技术先进”的原则，重点依托技工院校，以满足各行业用工需求和技能人才需求。

另一方面注重结果导向。突出高校毕业生和农民工为重点的就业培训，采取“先培训、后支付”方式，实行以奖代补，力争实现培训结束后当期就业率达到90%以上，取得职业资格证书率达到90%以上；深入实施省级高技能人才振兴计划、“云岭首席技师”培养工程、青年技能人才培养工程，在去年评选认定45名“云岭首席技师”的基础上，今年还要评选40名“云岭首席技师”；持续加强“两后生”全员培训、创业与转岗培训、在岗培训、农民工培训，确保有培训需求的所有劳动者都能得到一次以上的技能培训，努力实现“培训一人、就业一人”和“就业一人、培训一人”的目标。

此外还将加强就业资金管理。去年，云南省研究出台了“以奖代补”的就业资金管理办法，按照做大增量、盘活存量、注重实效的原则，加强就业与培训经费统筹管理，以实际增加的就业量作为资金拨付的基本依据，把各地就业专项资金配套和就业培训资金使用情况列入省级就业专项资金分配因子，实行以奖代补；同时，主动协调财政部门，按当地就业目标任务测算就业资金需求，并把地方配套资金纳入预算，进一步加强资金监管，不断健全完善就业专项资金管理使用和监督相互分离、相互制约的运行机制，竭力管好用好就业专项资金，切实提高资金使用的安全性、有效性和针对性。