如何才能走出写年终总结的“雾霾”

    年年岁岁花相似，岁岁年年写总结。又到年底，是时候梳理归纳一年来的工作成果，总结评点工作得失，可如何交一份完整、客观、合格的年终总结，却愁坏了不少“笔杆子”。记者走访多位公务人员，发现不少人为撰写年终总结这个事儿绞尽脑汁，却不知从何下笔。（12月28日《西安日报》）

    一年一度的年终总结真可谓是单位和部门的重头戏，如何把全年所做的工作罗列好，把工作成绩饭；反应出来，全靠单位“笔杆子”们精雕细琢。

    作为平时喜欢舞文弄墨的笔者，对单位和部门交办的年终总结也时常感到困难重重。一是担心领导意图领会不准确，总结难免剑走偏锋；二是担心总结文字言不由衷，写了领导不爱看的文字，提了不该提的事情；三是担心成绩和不足难以恰到好处，既让上级感到成绩卓越，又能让人看到态度诚恳，“不足之处”实为微不足道。

    总而言之，每逢写年终总结，一些单位和部门的笔杆子都会胆怯怯，都很伤透脑筋，要去挖空心思。于是，尽管网上有代写年终总结者，也未必能合单位和部门领导们的意。

    笔者认为，要想走出写年终总结“雾霾”，就必须做好求真务实功课，让年终总结要经得起推敲，经得起检验。年终总结，说到底，就是实事求是梳理、归纳一年来的工作情况，详实记录一年工作的成与败，得与失，而不是文字上吹得天花乱坠，实际工作上的捕风捉影，更不是成绩上的张冠李戴。

    要想走出写年终总结的“雾霾”，还必须严格把好年终总结的审核关口，建议那些审核年终总结的相关部门和领导，不要只看到华丽辞藻的文字，行云流水的成绩表述，更要“见人见物见思想”。

    俗话说：“上有所好，下必甚焉”。我想，只要各级单位和部门从上到下的工作作风转变了，其文风也能随之改变，文风改变了，写年终总结就能走出“雾霾”，“笔杆子”们写年终总结也就不会再有落笔之忧了。