大理州问责机制形成常态化

      本报讯（通讯员 杨辉） 我州坚决纠正干部队伍中存在的执行不力、不敢担当、推诿扯皮、作风不实等突出问题，自2011年《大理州领导干部问责办法》实施以来已问责干部1377人，其中县处级46人、科级441人。

      加强平常明察暗访。州纪检监察机关按照“三转”要求，结合开展问责年活动，聚焦主业，强化监督执纪问责。对全州各级各部门贯彻落实中央八项规定等进行督查，围绕重大工程项目、重要工作任务、机关工作纪律等进行监督检查，在重要时间节点开展明察暗访，形成常态监督震慑威力。

      常抓信访线索落实运用。州纪委坚持集体排查，严格审批，严把信访监督范围关，保证信访案件线索不流失。对群众反映党员领导干部的一些不构成违纪或轻微违纪的信访问题提出开展信访监督意见，并提交书记办公会集体排查。经委局领导认真分析研判后，再审慎作出是否开展信访监督的决策，牢牢掌握实施信访监督的范围。在全州开通信访举报“邮政绿色通道”，凡信访举报人在各邮政网点寄至该县纪委监察局的信函，一律实行免费邮寄，公开信访举报投诉电话，拓宽社会各界广泛参与监督的机制。

      突出问责实效。对八项规定贯彻落实情况、“四风”问题的新动向进行跟踪，对整改情况进行督促检查，发现一个问责一个，收到问责一个警醒一片的效果。