全省地税系统2014年新提任基层税务分局长所长任职培训班圆满结束

一是准备工作充分。省局在培训前两个月就对全系统近两年来新提任的分局长、所长人数进行全面摸底，并积极回应基层在群众路线教育实践活动中对培训提出的意见、建议，认真开展培训需求调研，在此基础上改进优化培训课程内容，优选培训承办机构。培训得到省局党组的高度重视，局领导从方案制定、参训人选到课程设置等都认真审定、细致指导，并亲临开班仪式对学员提出学习要求。二是培训内容全面。培训课程设置涉及领导能力、公共基础知识、税收业务知识、党风廉政建设等4大模块，共18门课程，较全面地涵盖了基层税务分局长、所长履职所需的各项能力素质。

三是师资搭配科学。对于公共理论课程，邀请昆明理工大学、云南艺术学院等高校的专家学者授课；在领导能力培养的课程方面，请到了中共云南省委党校专业教师讲授；税收业务类课程，由省局领导、兼职教师和业务骨干承担教学任务，多元多维的师资配备格局，使来自不同领域、不同背景的授课教师之间形成互补，各自的教学优势都得以充分展现，为参训学员带来了丰富的学习体验。四是培训形式创新。拓展传统讲授式教学的实施方式，在课堂讲授中，学员与教师频频双向互动，教学双方都实现不小的收获；在学员中大力强化廉政警示教育，组织学员到云南省廉政警示教育基地进行现场教学，全体参训学员倍感震撼；突出学员主体地位，挖掘思维潜力，激发创造活力，引入“头脑风暴”课程，全体参训学员围绕“基层分局长（所长）带队伍的难题和对策”和“基层纳税服务工作存在的问题和措施”两个主题碰撞观点，分享智慧，迸发出大量有深度、有广度、接地气的好点子、好想法，对下一步带好队、收好税，不断深化群众路线教育实践活动整改落实，解决好“服务群众最后一公里”产生了强烈的启发作用；在培训之余，学员们在班委组织带领下开展羽毛球比赛等丰富多彩的文体活动，活跃了培训气氛，增进了学员间的了解和友谊。五是培训管理科学。实施好跟班联络员、班主任、班委会“三位一体”的管理制度，省局宣教处跟班联络员做好与培训机构的对接，及时向省局和学员所在单位反馈培训情况和学员表现；云南财经学校培训中心班主任全程跟班，做好考勤记录、后勤保障等日常管理；挑选责任感强、积极性高的学员组成班委会，发挥自我管理和自我教育作用。

培训结束时，发放了《培训项目评估调查问卷》，学员以无记名的方式对培训全程进行测评，对改进培训提供了意见建议。六是学风学纪良好。省局将《中组部关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定》印制在每位学员的《学习须知》上，要求学员认真学习、严格遵守；把集中上课、分组讨论、现场教学等全部纳入考勤范围，学员课堂表现、作业完成情况纳入培训考核。整个培训过程中，广大参训学员严格遵守学习纪律、认真完成培训任务，在培训中检验了作风和学风，树立了基层一线干部的良好形象。

                                                                                                                                （宣传教育处）