呈贡区法院公开招聘17名合同制协警和书记员
昆明信息港讯 记者杨炎 记者从昆明市呈贡区人民法院获悉,因工作需要,呈贡区法院面向社会公开招聘11名协警、6名合同制书记员,实行劳务派遣式管理,基本工资每月3100元,报名时间为2016年5月20日至6月10日。
招聘合同制协警男性10名、女性1名,主要从事警务化管理工作,招聘合同制书记员6名,主要从事书记员工作。
合同制协警要求年龄30周岁以下(1986年1月1日后出生)的大专以上学历应往届毕业生(对具有同类工作经验及特殊技能的人员优先),男生身高1.70以上。户籍不限。合同制书记员要求年龄30周岁以下的大专以上学历应往届毕业生(法律专业优先),户籍不限。
采取公开报名,考试面试相结合的办法面向社会公开招聘,报名地点位于呈贡区石龙路998号呈贡区法院四楼1417办公室。详情可咨询呈贡法院政治处,电话0871-67490235。
附:
昆明市呈贡区人民法院
公开招聘合同制协警、书记员公告
因工作需要,呈贡区法院面向社会公开招聘11名协警、6名合同制书记员。现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,采取公开报名,考试面试相结合的办法面向社会公开招聘,择优聘用。
二、基本要求
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律,政治素质好,遵纪守法,具有良好的品行;
3、具有岗位所需要的学历、技能,身体健康;
4、具有岗位要求的其他条件。
有下列情形之一者不得报考:
1、受过刑事处罚、少年管教的;
2、有犯罪嫌疑尚未查清的;
3、曾被辞退或被开除公职的;
4、其他不适合从事人民法院工作的。
三、招聘计划和资格条件
(一)招聘计划:
1、招聘合同制协警11名(限10男性、1名女性),主要从事警务化管理工作;合同制书记员6名(男女不限),主要从事书记员工作。
2、热爱法院工作,服从法院管理,能胜任岗位工作。
3、本次招聘的协警、书记员实行劳务派遣式管理。
(二)资格条件:
1、合同制协警:年龄30周岁以下(1986年1月1日后出生)的大专以上学历应往届毕业生(对具有同类工作经验及特殊技能的人员优先),男生身高1.70以上。户籍不限。
2、合同制书记员:年龄30周岁以下(1986年1月1日后
出生)的大专以上学历应往届毕业生(法律专业优先)。户籍不限。
四、报名及所需材料
1、报名时间:2016年5月20日至6月10日,工作日早上09:00至下午17:00 。
2、报名地点:呈贡区人民法院政治处(呈贡区石龙路998号呈贡区法院四楼1417办公室)
3、报名方式:现场报名
4、报名所需材料:本人身份证(中华人民共和国第二代居民身份证);学历(学位)证原件及复印件一份;户口簿原件及复印件一份;以及相关证件的原件和复印件(如驾驶资格证、司法资格证、获奖证等);退伍军人需提交相关证明材料;近期小一寸免冠彩色照片3张。报名者当场填写《呈贡区人民法院合同制审判辅助人员报名登记表》。
五、考试内容和时间
(一)考试分为技能考试和面试。考试以百分制计算,总分为100分。技能考试、面试成绩分别占40%和60%。协警、书记员技能测试分别按报考岗位进行。
1、技能考试。协警技能测试内容为计算机能力测试即看打和听打占40%、体能测试占60%(参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》等)。书记员技能测试内容为计算机能力测试即看打和听打。
2、面试。技能测试结束后,根据技能考试成绩从高到低的顺序,按报考岗位招聘计划数,以2:1的比例确定面试人选,自愿放弃的,依次递补。
面试方式为结构化面试,主要考核考生的理解、应变、表达和适应环境等能力。
技能考试时间、地点另行通知。
六、体检和考察
根据考试、面试综合成绩,从高到低的顺序,按招聘计划数等额比例1:1确定体检考察人选。
体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》等规定执行。体检不合格未被录用而空缺名额时按综合成绩依次递补。
七、聘用
经体检考察拟聘的人员由呈贡法院进行公示5个工作日,无异议后,拟聘人员与劳动保障事务服务中心签订劳动合同,以劳务派遣的方式到我院工作,日常管理和考核由我院负责,试用期为2个月。
合同制协警及书记员基本工资按照3100元/人/月计发(含五险),法院配备食堂,住宿自理。
八、其他
1、招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开,接受监察部门监督、社会监督、媒体等监督。
2、本公告未尽事宜由呈贡法院负责解释。
3、咨询电话:呈贡法院政治处,电话:0871-67490235。
4、监督电话:呈贡法院纪检监察室:0871-67490216
昆明市呈贡区人民法院
2016年5月18日
编辑:王莹责任编辑:徐婷