县民政局多举措确保“为官有为”

　　二是正确看待得失，摆正良好心态。教育党员干部正确看待个人待遇、合理预期个人所得。作为党员干部，利益不是唯一坐标、金钱更非最高标尺。虽然工作繁忙，但为群众解决了问题，让群众过上了好日子，才是我们工作的目标。

　　三是加强制度约束，确保有效作为。认真落实主要领导“四不直接分管”和“末位表态”制度，加强对党政主要领导权力运行的制约和监督，促进权力公开透明运行。领导干部定期公开工作情况，向干部职工述职，接受群众检验，促进有效作为。

　　四是开展民主评议，把脉自身症结。把民主评议作为发现问题的有力抓手。召开民主生活会，重点对照省委、市委列出的10种现象，面对面进行批评与自我批评，让领导干部在红脸出汗的过程中认识到自身存在的问题，及时发现，限时整改。充分利用意见箱，发挥群众的力量。尊重一般干部和群众的发言权，把领导干部的行为置身于群众的监督之下。

（水富县民政局 李光会）