省水利厅组织老干部工作人员开展 业务学习培训暨目标管理责任制半年检查

离退休干部工作是党的组织工作和人事工作的重要组成部分，具有特殊重要的地位。中央高度重视离退休干部工作队伍建设，要求选好配强工作力量，加强干部培养提高工作，通过学习培训、交流轮岗等多种方式，促进离退休干部工作者增强大局意识，拓宽工作视野，锤炼工作作风，提高业务水平。

7月25日，省水利厅组织厅机关和厅直单位老干部工作人员开展业务学习培训暨老干部工作目标管理责任制半年检查。厅离退休人员办公室首先组织大家原文学习了省委、省政府办公厅《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》和任务分解方案，加深了对《意见》的理解和认识，增强了贯彻落实《意见》的紧迫感和责任感。传达了省委老干部局2016年上半年工作总结和下半年工作计划，并对厅2016年上半年老干部工作进行了总结、对下半年工作任务进行了安排部署。培训重点对省委老干部局新修订的《云南省老干部工作目标管理责任制考核办法》进行了宣讲学习和讨论，之后各单位结合学习对上半年目标责任制落实情况和台帐资料进行了交叉检查，达到了通过学习相互促进、取长补短的目的。

厅党组成员、副厅长和俊看望了与会同志，勉励大家增强学习自觉性，努力提升专业思维、素养和方法，以学促干，学以致用，本色做人，角色做事，干一行、爱一行、专一行，树牢服务保障意识，更好地为水利厅老干部做好事、办实事。

业务学习培训

目标管理责任制半年检查