云南省举行2015年新设立博士后科研工作站授牌暨入选国家百千万人才工程人员颁证仪式
云南省新设7个博士后科研工作站
6名人才入选国家百千万人才工程
——云南省举行2015年新设立博士后科研工作站授牌暨入选国家百千万人才工程人员颁证仪式
1月19日，云南省2015年新设立博士后科研工作站授牌暨入选国家百千万人才工程人员颁证仪式在昆明举行。仪式现场，省博士后管理办公室宣读了相关设站和表彰文件，与会领导为新设立的博士后工作站授牌，并为新入选的百千万人才颁发证书。省委组织部副部长、省人力资源和社会保障厅厅长、党组书记崔茂虎出席并讲话。
2015年，经国家人力资源和社会保障部批准，我省新设立7个博士后科研工作站，6名高层次人才入选国家百千万人才工程。具体为，在昆明市延安医院、昆明云内动力股份有限公司、云南瑞升烟草技术（集团）有限公司、武钢集团昆明钢铁股份有限公司、云南中科胚胎工程生物技术有限公司、昆明中药厂有限公司、云南省泛亚金融合作发展促进会7家单位新设立博士后科研工作站；张利波、李志厚、唐年胜、卢军、余正涛、童雄6名高层次人才入选国家百千万人才工程，并被授予“国家有突出贡献中青年专家”称号。
崔茂虎说，我省于1991年启动博士后培养工作，经过二十多年的努力，博士后队伍逐步发展壮大。目前，全省已设立34个博士后科研流动站和50个科研工作站，分布在教育、卫生、生物医药、农业、电力电网、烟草、矿业等行业，覆盖了主要的学科门类和我省经济社会发展各个领域。截至2015年底，全省博士后站已累计招收培养博士后研究人员734人。目前，我省博士后出站后留在设站单位工作的人数累计151人，有的还被选为杰出青年、省级学科技术带头人，获得技术创新人才等称号。
崔茂虎强调，面对新形势、新任务，做好当前和今后一段时期的博士后工作，要全面贯彻党中央、国务院、省委、省政府的决策部署，牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，深入实施创新驱动发展战略和人才优先发展战略，以提高博士后研究人员培养质量为核心，强化服务保障，提升博士后研究水平，完善符合青年人才成长规律和博士后研究人员特点的管理制度。要进一步扩大招收规模，提升管理水平，加强平台建设，加强组织协调，整合各方资源，加大博士后科研人员资助力度；充分发挥博士后科研站引才、留才的“耦合连”关键，开创我省博士后事业发展的新局面。
