曲靖宣威市地方税务局创新实施电子工作日志制度
25.03.2016 18:34
本文来源: 地方税务局
一是明确工作要求，做到事事有记录。以工作日志为载体，要求全局干部职工将每天的工作进行详细记录，每周五下班前上报至FTP，坚持一天一记录，一周一上报，切实做到做好每天保每周，做好每周保每月，做好每月保每季，做好每季保全年。让干部职工履职方向更明确，推动工作成效可视化，防止工作拖延、防止工作疏漏，提升履职水平。
二是强化分享交流，做到效率有提升。充分发挥电子日志信息共享作用，通过工作日志的建立，每个人每天的工作得以共同分享，相互之间可以交流、学习，努力在广大干部职工中容易形成一种比、学、赶、超的工作氛围。针对工作中的难点、焦点问题，建立网上互动平台，实时了解单位相关工作整体进展情况，提高沟通衔接便捷度，推动工作效率提升。
三是强化督导落实，做到管理有抓手。通过工作日志，局领导以及各部门负责人可以查看每个人的工作情况，以此来跟踪了解各项工作进展及落实情况，做到适时调整工作安排，加强工作督导，促进干部自我督促，及时完成各项工作安排。全局上至局长，下至普通科员，每天的工作都在网上“晒”得一清二楚，成为行政效能提升的“助推器”。下步，将根据电子工作日志制度实施情况，对照年度工作重点，及时开展督导检查，促进工作任务落实，促进管理规范提升。
四是强化考核评价，做到成果有反馈。坚持将绩效管理与工作日志制度相结合，对照工作日志，对工作成果进行评估，将工作日志制度成果落实到年度考核评价机制中。注重正向激励，将工作日志作为全年评优的一项参考内容，增加评优的透明度和公平性。同时，对于工作落实不到位的，将认真对照日志情况，查找存在问题，反向倒逼，推动干部职工整改落实。
本文来源: 地方税务局
25.03.2016 18:34
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□ 通讯员 赵熠 王鹏 姚巍
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