创新党建工作推动昆明档案事业跨越发展

昆明市档案局党组成员、副局长  刘毅秋

习近平总书记深刻指出：“机关党的建设是党的建设新的伟大工程的重要组成部分。”这一重要论断，是新时代做好机关党建工作的根本遵循。当前，我市正处在加快建设区域性国际中心城市的关键时期，档案工作如何更好地为全市改革发展稳定大局提供优质服务，当务之急是认真落实机关党建主体责任，以改革创新的精神全面加强机关党建工作，全力推进昆明市档案局机关党建走在前、作表率。

一、  多措并举，扎实推进机关党建工作再迈新台阶

近年来，昆明市档案局紧紧围绕市委、市政府的决策部署，进一步提高政治站位，增强做好档案工作的责任感和使命感，强化党建主责主业意识，紧贴中心、服务大局，务实创新、主动作为，机关党建工作取得新进展新成效。

一是把“两学一做”学习教育作为党建工作的重中之重，以建制度、立规矩、重创新、强实施为重点，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化年，制定了《昆明市档案局推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》、昆明市档案局领导干部个人学习计划、党支部“三会一课”计划等配套措施。

二是持续优化新阵地，重视党建宣传网络平台建设，在局馆网站上开设了党建工作专栏，宣传党建活动、廉政建设、精准扶贫、专题学习等方面的工作情况，进一步加强思想政治建设，强化党员队伍思想理论武装。

三是突出重点，积极开展好党务干部专业化能力和党建基础工作两大“提升行动”，按照党组织书记轮训全覆盖的要求，积极参加市委及市级机关工委组织的培训学习提升党务干部的党性修养和业务能力。同时，认真开展党建规范化建设，定期督导、加强管理，全面推进“基层党建提升年”各项工作任务的落实。

四是围绕精准扶贫、服务社区、开展志愿服务活动等工作，深化开展服务基层先锋行动，持续改进机关作风。一方面，积极投入各类志愿活动，2017年为“创文”“关爱滇池”、党员进社区活动提供志愿者服务27批次，196人次；另一方面，加大脱贫攻坚帮扶力度，全员参与帮扶工作，认真落实结对帮扶要求，发挥党员先锋作用。

五是从严从实落实党建工作责任制，建立机关党建工作责任清单、项目清单、考核清单“三张清单”，全面落实管党治党责任。

二、  把准问题，努力攻克党建工作的难点痛点

调研情况表明，当前市档案局机关党建工作依然存在三大较为突出的问题。一是党建工作与业务工作深度融合度不够。存在党建工作与业务工作发生脱节或者顾此失彼的现象，一定程度上影响了党建作用的发挥，“围绕业务抓党建、抓好党建促业务”的意识有待进一步提高。二是党建责任落实还有差距。党建工作责任制没有完全压紧压实到支部，党组、总支在督促、检查和指导方面还有欠缺。三是机关党建工作创新不够。对机关党建工作的创新认识不够清晰，机关党组织活动形式较为单一，载体不多、抓手不力，针对性和有效性有待提高。这些问题将在今后的工作中加以改进。

三、  补齐短板，不断开创机关党建工作新局面

深入学习贯彻党的十九大精神，是当前和今后一个时期加强机关党建的首要政治任务。市档案局将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断推动机关党建工作创新发展。一是坚持问题导向，着力找准党建工作服务发展、服务民生、服务社会的结合点和切入点。抓重点、破难点、重创新，紧紧围绕“服务中心、建设队伍”两大核心任务，在助力脱贫攻坚、提升城市品质和完善公共文化服务体系上狠下功夫，推进机关党建工作与档案业务发展同规划、同部署、同实施。二是继续抓实抓细“两学一做”学习教育。以实施“机关党建提神振气”行动为抓手，着力解决机关党建“灯下黑”和“两张皮”问题，保障和推动各项工作有效落实。三是丰富机关党建载体，增强机关活力。更加注重创新工作机制、载体和方式，使机关党建活动更加丰富、形式更加灵活、效果更加明显，重点推进机关党建长廊建设和党建文化进机关活动，继续加大机关党组织和社区“共建联评”力度，切实增强党建工作亲和力、吸引力、感召力。四是进一步建立健全抓党建责任机制。坚持久久为功，真正建立一套符合中央和省、市党委要求，彰显自身特点的党建工作机制，努力提高基层党建工作的科学化水平。五是增强机关党建工作创新意识。认真学习贯彻中央和省委、市委关于机关党建工作的新思想、新规章、新举措，积极探索推进“互联网+党建”“智慧党建”等模式，多创新经验、新成绩，当好全省档案工作的火车头、排头兵。