德宏州地税局八个创新创建“创新型”党组织示范点

一是创新工作思路。以“党建领航、文化引领、绩效提升”的工作思路，把服务中心、建设队伍两大核心任务融入机关党的思想、组织、作风、党风廉政建设和制度建设中，充分发挥党建在税收工作中凝聚人心、汇聚力量和监督保障功能，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用，为各项任务的完成提供强有力的组织保障。二是创新队伍建设。把提升新形势下领导班子能力素质作为关键，大力开展“先进领导班子”创建活动。三是创新工作方法。按照“挖潜增收，抓大不放小，以小补大”的组织收入工作要求，采取“三挂钩”联系制度、“八个向”要收入、“九个抓”促收入、“四查四清”等组织收入方法，全力以赴组织税费收入。四是创新工作机制。围绕加强管理、强化考核、优化服务等重点，建立和完善各项规章制度，着力形成权责明确、执行顺畅、监督有力的管理机制。五是创新学习培训方式。建立健全教育培训工作机制，制定教育培训计划，形成“凡学必考、凡训必考”的学习培训考核制度，采取“请进来”和“送出去”的方式开展业务培训，增强教育培训的针对性和实效性。六是创新党风廉政建设。全面落实党风廉政建设党组主体责任和纪检监察监督责任，组织开展以自保、互保、确保干部不出问题为主要内容的“三保”活动。七是创新精神文明建设。坚持将党建工作与精神文明建设有机结合，发挥党建带动工会、妇委会的职能作用，同步推进党员活动与精神文明创建活动。八是创新创建活动形式。坚持硬件、软件一起抓，开展“三十分钟党建精品示范工程”，打造硬件过硬、软件规范、特色鲜明、成效显著、具有较强示范作用的机关党建工作示范点。