绥江县民政局“五兴”打造“五型”机关改进工作作风

　　二是大兴守纪之风，努力建设文明型机关。制定《机关工作作风管理制度》，成立机关工作作风管理领导组，局长为组长，分管领导为副组长，相关股（所）长为成员。每月实行定期和不定期轮班巡查，不定期检查每周不得少于1次，并做好记录，检查结果于每周五定期通报。对于干部不按时上下班、上班上网聊天、玩游戏、炒股票等情形，一旦发现，严肃处理。

　　三是大兴实干之风，努力建设服务型机关。落实首问责任制度，凡最先接待群众的股室或人员作为首问负责制责任人，必须认真负责接待，处理基层群众提出的问题。属于自己职责范围内的，要热情周到服务。不属自己职责范围内的，必须主动引导到相关股室。并推行服务承诺制度，对群众需要办理的事项，只要手续完备、符合政策，就要在最短的时间内办结。超过规定期限或承诺期限还未办理的，将追究相关人员责任。

　　四是大兴清正之风，努力建设廉洁型机关。按照“三严三实”、“忠诚干净担当”专题教育要求及党风廉政建设责任制和反腐败工作目标的要求，坚决杜绝吃、拿、卡、要，门难进、脸难看、事难办、等不正之风。并坚持警钟长鸣，教育党员干部保持勤俭本色。

　　五是大兴团结之风，努力建设和谐型机关。坚持民主集中制原则，领导班子间相互支持，相互信任，相互尊重，相互配合，形成干事创业的合力。同时还坚持“德才兼备，以德为先”的原则，让想干事、勤干事、会干事、能干成事的人得到充分的展示与发挥。此外，我局内部各股室，也形成相互协作，和谐共事的良好氛围。 （李晓鸿）