云南省地税局“五个突出”抓好县（市、区）地税局长培训

6月28日—7月5日，云南省地方税务局依托省公务员局“省院省校合作人才培训”项目，在深圳大学举办县（市、区）地税局局长改革创新能力提升培训班，来自16个州（市）局、省局直属单位以及省局机关的59名学员参加培训。

省地税局党组副书记、副局长马永福参加培训班结业式

培训班学员到深圳市南山区地税局进行交流

培训班学员到华为公司现场学习

7月4日，省地税局党组副书记、副局长马永福同志参加结业式，与全体学员分享了自己感受到的深圳印象，充分肯定了本次培训的学习成效，并对学员提出三点要求： 一是 要坚持问题导向，直面与沿海发达地区的差距，培训结束后，用学习到的新理念新经验去解决现实工作存在的问题，以开阔的眼界、奋进担当的精神，在不懈的努力中缩小这些差距； 二是 用学习的成果激励工作的发展和生活的点滴，在新知识的潜移默化中持续提升自我、推动事业； 三是 树立终身学习的理念，把培训当做团队精神和集体意识养成的机会，充分发挥领导干部在学习上的示范带动作用，不断拓展延伸学习成效。

本次培训着眼于培训成果转换，通过互动、互融、互联、互享等方式，着力提升参训人员的改革创新思维，体现出以下几个方面的特点： 一是 突出有的放矢。首次选择在改革开放的前沿阵地深圳培训办班，围绕改革和创新的主题，有针对性地设置10项课程、3项现场教学和1次座谈交流，使培训过程涵盖宏观经济和财税改革、互联网和信息技术、政治、法治、创新等内容，让学员充分体验深圳依靠科技创新带动经济发展和“信息科技+政务服务”的模式，感受改革创新的巨大能量，进一步激发积极融入深化税收征管体制改革的积极性和主动性。 二是 突出互动参与。组建培训班临时党支部，以小组为单位，在每堂课程结束后由小组代表作学习感受，提出学习疑问，现场共向授课教师提出17个问题，较好地实现了学思结合、学用结合。 三是 突出感性认识。先后组织学员到华为公司、深圳湾创业广场、宝安区政务服务中心，进行现场教学，体验企业文化和管理理念，体验信息与通信技术新兴产业变革的科技成果，体验政务管理模式和方法的改变。 四是 突出交流互联。在课堂讲授、现场教学的基础上，培训班学员还到深圳市南山区地税局进行交流座谈，学习同行办税厅窗口设置、税收征管改革、税源从管户向管事转变的经验，现场讨论沟通纳税遵从、欠税追缴、纳税信用结果运用以及涉税信息交换等6个方面的内容，收获匪浅。 五是 突出成果互享。结业典礼上，4个小组代表展示学习成果，交流学习感受、学习体会和工作谋划，分享对深圳发展和南山地税管理模式的认同，思考如何将新兴理念融入到具体工作实际，围绕问题导向，找寻适合自身创新发展的方式方法，强化深化改革的紧迫感，形成信息管税和数据支撑的认同，增强适应新形势下税制改革和税收信息化发展模式、构建云南地税大数据格局和大征管格局的信心。

                                            （宣传教育处）