云南高校毕业生就业调查：大学生就业应回归理性
填写招聘信息表
基层工作受青睐
在严峻的就业形势下，今年的双向招聘会和往年相比发生了不小的变化，高校毕业生该如何调整就业方向，如何才能“不跑偏”？
近日，云南省2015年免费师范生专场双向供需洽谈会在昆明理工大学莲花校区举行，从而开启了为期1个多月的2015届云南各高校企业和毕业生校园双选季。
记者了解到，2015年我省高校毕业生近16万人，比去年增加了1万余人。高校毕业生人数的增长，是否意味着就业需求也在增加？面临依旧严峻的就业形势，省委高校工委、省教育厅陆续为高校毕业生开展专场双向选择洽谈会，来自全省16个州市以及省外的几千家用人单位到场招聘，提供就业岗位3万多个。
“没有编制”没关系
“没有编制”没关系？记者采访多场就业招聘会，发现这种现象的确较普遍。
云南师范大学呈贡校区宽敞的篮球场内，2015届师范类高校毕业生就业招聘会进行得如火如荼。人潮中，楚雄市实验中学的招聘摊位前，等待咨询的毕业生们排起了几十米的“长龙”。
“入职考度合格后，年薪约8万元（含五险一金），奖金按课时计。”楚雄市实验中学招生就业办负责人介绍，该学院今年准备在省内招聘48名教师。本以为民办学校很难招到人，没想到前来投简历的同学非常多。
正在排队的云南师范大学学生王艳丽告诉记者，参加招聘会的两个多小时里，她向四五所学校投了简历。“楚雄市实验中学的待遇不错，我对将来的工作单位是否有编制并没有限制，因此想排队等着当面咨询。”“有事业编制确实比较稳定，但我还是想进民办学校，发展空间和前景可能更广。”袁艺晗同学学习的是思想政治教育专业，她也想当教师，“至于是否有编制我看得不是很重。”一旦有了编制，总感觉就在单位里干一辈子，小袁表示，她不想把自己的未来“束缚”在编制中。
同样的情况在医学类毕业生和研究生双向选择洽谈会现场也有。“请问你们医院有没有编制？”“没有，有编制的岗位明年才有。”在云南省中医院的招聘摊位前，前来应聘的大学生络绎不绝。虽然已明确知道没有编制，可是大部分学生仍填写了招聘信息表。
云南省中医院人事科科长吴亚林表示，该院一共提供100多个岗位，全部都是没有事业编制，招聘会登记表上已经有200多名学生留下信息，其中不少都是硕士。
往年，民营的学校、医院虽然“求贤若渴”，却因“民”字当头而被另眼看待。如今，这样的情况却有所改变。“现在去民营单位工作，发展空间和前景可能更广。”一位学生道出缘由。
工资看涨要求高
“我在招聘现场转了一圈，发现工资待遇比去年高了。”医学类毕业生和研究生双向选择洽谈会现场学校负责人告诉记者。在我省日前举办的几场校园招聘会现场，记者看到，企业给毕业生们开出的工资待遇并不低。“月工资3000元，五险一金，各种福利待遇优厚。”这是在双向选择洽谈会现场，嵩明县中医院开出的工资待遇条件。
“待遇都还不错。”云南中医医学院毕业生熊飞对记者说，“毕竟刚开始工作，期望过高待遇也不现实。”
采访中不难发现，更多的大学毕业生对现实有了更实际的认识，就业创业起步不再“好高骛远”，姿态有所放低，大家普遍认为，工作刚刚起步不可能要求高薪酬，而应通过自己的努力去提高收入。
谈到今年双向选择洽谈会工资待遇的变化，在双选会现场的昭通市第一人民医院负责人对记者说：“随着物价的变化，以及其他因素的影响，毕业生的待遇和去年比提高了不少。即便如此，想招到理想的人才，还是不容易。”“虽然医院面临不小的压力，但毕业生的工资不能降。”云南保利生物有限责任公司的人才招聘主管表示，“生活成本摆在面前，工资待遇如果比去年低，肯定招不到人。”
记者在采访中了解到，与去年相比，虽然企业、医疗机构等提高了毕业生的工资待遇，但对毕业生的要求也提高了不少。有的企业明确要求毕业生须从一线干起，还有的企业对毕业生实践动手能力提出了更高要求。
改变思路“下基层”
医学类毕业生和研究生双向选择洽谈会现场，云南各地医疗机构及省内外企业皆入场揽才，其中县乡参与单位最多，提供岗位少则五六人，多则十数人，成为揽才主力军。
“西医临床医学3人、中西医临床医学1人、预防医学1人……”玉溪市峨山县小街、双江、岔河等卫生院急需招聘医学类人才。招聘会开始2小时后，峨山县卫生局负责人说，今年招到2个西医临床医学毕业生，免试入编，工资待遇每月在3000元左右，基本能招聘到所需人员。“我们都尽最大努力提供平台，比如可以根据自己兴趣爱好选科室、提供外出培训等。”该负责人说。
如果是5年前，去县级或者乡镇的卫生机构对于很多医学类毕业生来说，是根本不会考虑的事情，一方面是待遇低，另一方面基层医院“没有足够的成长空间”。但是，现在“下基层”对于医学类学生尤其是专科高职类的毕业生来说，成为不错的一个就业途径。
据了解，随着新医改的推进，基层医院的医疗设备和水平都有了大幅提升，病人数量增加，而医生却很少，基层医院和诊所对医护人才的需求就非常大。
连续遭遇“最难”及“更难”就业季后，记者在多场招聘会上注意到，今年招聘会上释放“回暖”迹象。毕业生在关注薪金和福利待遇等眼前利益的同时，更加关注发展空间、成长平台等长远规划。如今大学生在找工作时心态逐渐趋于理性。记者 陈鑫龙 李沙青 文/图