呈贡区四项机制抓实离退休党员“两学一做”

呈贡区在开展“两学一做”学习教育中，针对离退休党员特点，通过建立托学、邀学、送学机制，拓展参学面，推动学做互促，增强教育效果，让广大离退休党员老有所学、老有所为。

        首先建立托学机制抓学做覆盖。依托社区离退休党支部建设，建立离退休党员就进在社区离退休党支部参加学习活动的托学机制。发挥社区离退休党支部在学习教育活动中的重要作用，确保全区离退休党员开展“两学一做”学习教育实现全覆盖。截止目前，呈贡区共有离退休干部党支部21个，其中社区离退休干部党支部4个，参加社区党员活动人数108人，占全区离退休干部人数的四分之一。

        其次是建立邀学机制抓学做互促。依托老干部活动中心、老年大学建设，建立邀请专家学者为离退休党员进行“两学一做”专题辅导的邀学机制。通过加强理论学习、夯实理论基础，增强学习的针对性、时效性；定期开展学习交流会，组织离退休党员畅谈“学”“做”感受；举办主题摄影、绘画、书法展吸引更多离退休党员积极参与到“两学一做”中来等方式，实现学用结合学以致用学用相长。今年，结合开展“两学一做”学习教育活动，以举办离退休干部读书班为契机，邀请市委党校、驻地高校教师3名为离退休干部授课，参加人数达380人，占全区离退休干部人数的五分之四，参加人数创历史新高。同时，每月27日举行1次离休干部定期学习会，为离休干部宣传、解读中央、省、市“两学一做”文件内容和精神，组织离退休干部畅谈学习心得。充分利用老年大学平台，组织离退休干部利用摄影、绘画、书法等载体进行“两学一做”主题作品创作，先后创作作品21幅，并在老干部活动中心展示。

        第三是建立送学机制抓学做效果。依托在职党员进社区报道制度，建立年轻党员为离退休党员送学机制。在职党员通过电话、微信、家访等形式，帮助离退休党员解决学习中遇到的困难。采取“一对一”上门送学等方式，向年老体弱、行动不便的离退休党员传达学习内容，确保“两学一做”学习教育达到效果。按照1名在职党员联系1名离退休干部党员的标准，为全区356名离退休干部党员送学，实现全区离退休干部党员的全覆盖。并利用举办文体活动、健康体检、助老员上门服务等契机，为离退休干部中的非党员送去“两学一做”学习教育宣传资料，使其了解、知悉党的活动、政策。

        最后是建立自学机制抓学做外延。以新媒体为载体，搭建离退休干部党员学习交流平台。一是借助互联网自学。引导离退休党员通过人民网、新华网、共产党员网、云南网等主流门户网站，浏览、查阅学习资料，及时掌握和了解中央、省、市和区“两学一做”学习教育内容和动态；二是通过微信、微博推学。在“呈贡老干局”微信公众号和“呈贡老干”微博开设“两学一做”学习专栏，定期向全区离退休干部和老干部工作人员推送学习资料。截至目前，共推送“两学一做”专栏14期，受教育党员达350余人次；三是利用交流群互学。建立了微信、QQ“两学一做”学习讨论群，方便离退休党员共同学习、交流学习体会。