云南高院党组成员、副院长李雪松到大理中院考核党风廉政建设
云南高院党组成员、副院长李雪松到大理中院考核党风廉政建设
2015年12月17日，受云南高院党组安排，党组成员、副院长李雪松同志考核组一行到大理中院检查考核党风廉政建设工作，考核采取查看痕迹管理、听取汇报等方式进行。
（图1:考核现场）
首先，李雪松副院长一行认真查看了大理中院党风廉政建设制度管理、台账规范、学习记录、廉政档案、专题教育、上廉政党课等痕迹管理情况，然后听取了大理中院党组书记、院长鲍康同志汇报了2015年党风廉政建设开展情况，其他班子成员作了补充汇报。
（图2：李雪松副院长对大理中院党风廉政建设工作进行评述）
通过查看痕迹管理及听取汇报后，云南高院党组成员、副院长李雪松同志对大理中院党风廉政建设工作给予六方面肯定：一是执行各项廉政制度有力，成效明显。严格落实上级制度，有效贯彻党风廉政精神，成效可圈可点。如，执行中央八项规定措施有力，公务接待费、公务用车运行维护费、会议费、培训费等，与去年同期相比明显下降，等等。二是廉政考核内容落实不走样，自选内容有特色。按照考核内容、任务狠抓落实，党风廉政建设工作紧紧围绕考核内容、工作任务开展，做了大量富有成效的工作，有针对性、时效性。同时，还选择了富有特色的廉政举措，促进党风廉政建设工作的开展，如上廉政党课，不仅班子带头上，还邀请专家、学者上；实行《案件监督卡》制度，注重对立案、开庭、审判、执行、归档等各个环节全程监督，监督到位；编印《廉文荐读》刊物，营造“学廉知廉、学廉讲廉”的浓厚学习氛围。三是痕迹管理规范，内容丰富，成绩看得见、摸得着。如档案管理整齐规范，装订成册，材料齐全，载体丰富，日常工作扎实。四是查处违法违纪行为果断，有力促进“不敢为”机制建立。如立案调查违纪案件3件3人，其中查处2件2人，销案1件1人。五是“一岗双责”职责履行到位，示范带头作用发挥充分。如“一把手”、班子成员带头落实规章制度，带头深入基层调研等等。六是查找不足到位，下步思路清晰。查出三方面不足，认识到位，客观实际，下步思路体现在“五个进一步”上面，思路清晰，目标明确。
同时，李雪松副院长对大理中院党风廉政建设工作提出五点要求：一要加强权力观教育，树立正确的权力观。对“为谁掌权、为谁司法、为谁服务”问题务必有清醒认识，不得有半点含糊。作为法院领导、法官，手中握有审判权、执行权、行政管理权、审判监督权，既可以利用其做为审判事业争光之事，同样会利用其行为为天平抹黑之举，故务必依法审慎行使，树立正确的权力观，坚持底线思维。二要树立法治信仰。“信仰坚定的人是一刻也不会迷失方向的，他的灵魂将冲破炼狱的烈焰直奔天堂”，作为评判是非曲直、决断生杀予夺的法官，如果没有坚定崇高的信仰，难免会堕进欲望的陷阱而难以自拔。这种坚定的信仰从哪里来？来自于对党的忠诚、对人民的热爱、对审判事业的崇敬、对责任的担当。只有这样，才能在审判、执行、行政管理、审判监督工作中始终坚守内心的宁静，才能真正做到“不畏浮云遮望眼”，无愧于党和人民的重托。严格执法、公正司法，就要信仰法治、坚守法治。“法不阿贵，绳不挠曲。”这就是法治精神的真谛。三要学会感恩。“没有感恩就没有真正的美德。”应当如何感恩呢？首先应当感恩组织的培养，就应当兢兢业业为党工作。其次，应当感恩法律的授权，就应当坚守法治信仰，始终坚持“以事实为依据，以法律为准绳”，全面履职，公正审判。再次，应当感恩人民的哺育，就应当为人民服务，落实司法为民。四要狠抓制度落实力度，让铁规发力、让禁令生威。制度的生命力在执行。习近平总书记说“有了法律不能有效实施，那再多法律也是一纸空文。”“天下之事，不难于立法，而难于法之必行。”制度也一样。要狠抓制度执行，扎牢制度篱笆，真正让铁规发力、让禁令生威。俗话说，一次守不住、次次都让步，小洞不补、大洞吃苦。党风廉政建设，既要抓大，也要抓小，既权治标，也要治本，要从具体事情抓起，早提醒，早纠正，不能争一只眼闭只眼，更不能护着掩着，旗帜鲜明反对腐败。严格执法、公正司法，还要靠制度来保障，让审判权、执行权、行政管理权在制度的笼子里运行。对公众关注的案件，要提高透明度，让暗箱操作没有空间，让司法腐败无法藏身，最大限度确保司法公正，让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。五要创新工作方式，丰富活动载体。从大理中院实际，以及党风廉政建设工作规律出发，发挥主观能动性，创新廉政工作方式、措施，譬如开展廉政警句征集活动，让干警参与廉政建设工作；开展廉洁家庭评选活动，家庭是廉政的大后方，对抓好党风廉政建设至关重要……等等,切实突出亮点、反映特色，形式多样开展廉政活动，丰富廉政工作载体，推进廉政建设工作不断上台阶。
（作者单位：云南省高级人民法院）
编辑：杨帆