镇康县精心组织 确保换届工作顺利完成

　　县委李书记在讲话中指出，这次换届，是全县政治生活中的一件大事。换届产生的领导班子，任期与“十三五”高度契合。搞好这次换届，是打赢我县脱贫攻坚仗、实现与全省全国同步全面建成小康社会庄严承诺的重要保证，是落实全面从严治党要求，建设忠诚干净担当高素质干部队伍的重要实践，是加强乡（镇）领导班子和村（社区）“两委”班子建设的重要契机。

　　李书记要求，搞好党委换届，关键是选好干部、配强班子。要紧紧围绕推动镇康跨越式发展的需要，着眼优化领导班子结构、增强整体效能，选好干部，配强乡（镇）党委领导班子。一要准确把握总体要求，以习近平总书记系列重要讲话精神特别是对这次换届工作的指示要求和中央、省委及市委关于做好换届工作的《通知》为总遵循，明确目标任务，严格落实“五个必须”，确保换届工作风清气正、健康有序平稳开展；二要讲政治、讲党性、顾大局，从严掌握领导班子职数，严格按照规定职数配备干部；三要树立正确用人导向，认真落实省委提出的“七个大力选拔和重用”“七个坚决调整和不用”，严把政治关、作风关、能力关、廉政关；四要选优配强党政正职，坚持更高标准择优配备，特别注重人选的实际工作能力和基层领导工作经历，充分考虑党政正职的互补相容；五要优化领导班子结构，坚持老中青相结合的梯次配备，统筹考虑女干部、少数民族干部和党外干部选拔配备，提高领导班子专业化水平，稳妥有序推进干部交流；六要强化乡（镇）领导班子建设，重视实践经验，扩大选人视野，充实基层党建力量，确保基层党建工作有人管、有人抓。

　　李书记强调，要坚持严字当头、实处着力，把换届考察、代表选举和大会选举工作做扎实、做到位。一要改进换届考察工作，认真开展综合分析研判，改进民主推荐方式，完善考察办法。二要坚持党组织原则确保党代表人选产生，要严把政治标准关、结构要求关、身份认定关、推荐提名关和组织考察关。三要精心组织大会选举，要充分发挥党组织作用，及时研究解决选举中的重大问题，尊重和保障民主权利。

　　市委换届督导组李组长讲话时强调，要夯实基础，切实做好乡（镇）党委及村（社区）“两委”换届工作。要进一步细化实施方案，完善换届选举工作流程，明确换届选举工作阶段、重点任务、实施步骤和进度安排。突出政治标准，按照“守信念、讲奉献、有本领、重品行”的要求，把政治标准放在首位。严格落实时间安排、换届顺序、职数设置、交叉任职、结构比例等选配要求。抓好选举工作，加强统筹，协调推进村（社区）“两委”、村务监督委员会、下设党支部换届，村（居）民代表推选和村（社区）共青团、妇代会（妇联）选举等工作。

　　刘县长要求，要迅速将会议精神落到实处，准确把握领导班子职数设置规定，严格落实班子配备结构要求，扎实稳妥做好“三类人员”（即大学生村官、村“两委”主要负责人、乡镇事业人员）进入乡（镇）班子工作，切实加强对换届工作的领导和指导，始终严明换届工作纪律，以坚强的领导、担当的精神、务实的举措，确保换届工作扎实推进、圆满完成。

　　会议强调各级党委及组织部门要进一步强化主体责任，坚持统筹兼顾，做好思想政治工作，严肃选风选纪，确保圆满完成换届任务。为加强党的建设、推进镇康跨越式发展、全面建成小康社会做出新的更大贡献。乡（镇）党委于今年第一季度换届（最迟在4月底前结束），村（社区）“两委”换届于5月底前完成换届选举工作，6月底前完成工作交接。

　　在第二阶段的会议上，县委组织部丁部长就换届工作及组织工作作了全面安排部署，组织部周副部长就党组织换届工作业务进行了培训。县民政局局长蒋钳虎同志对村（社区）“两委”换届工作中应注意的几个时间节点和应把握的几个原则性问题等业务知识进行了专题培训。（镇康县民政局 沈仕昌）