违纪违规“零容忍” 抓早抓小见实效

      □ 本报记者 黑毅鹤  通讯员 邹阳

      “我值勤在外，趁中午休息，就开公车与来县里出差的上级老领导见个面，前后也就20多分钟，想不到被明察暗访组逮个正着……真是悔不当初啊！”我州某县一名领导干部今年“五一”期间公车私用，被该县县委给予问责处理并在全县范围内进行通报，事后，这名干部对自身的问题进行了深刻的反省。这是我州坚持抓早抓小、防微杜渐，对违纪违规问题“零容忍”，严肃查处的又一起典型案例。

      按照习近平总书记“要抓早抓小，有病就马上治，发现问题就及时处理，不能养痈遗患”的要求，我州着力在抓早抓小、治病救人上下功夫，从小事抓起，从细节做起，对党员干部身上存在的问题做到早发现、早提醒、早纠正、早查处，防止小问题演变成为大问题，取得了显著的成效。

筑牢思想防线，让党员干部“不想腐”

      “有的领导干部因严重违纪违法被查处，如果我们能及早发现，提前打个招呼、提个醒、扯扯袖子，他们很多人不会走到那一步。抓早抓小实际上体现了各级党委对党员干部的关心和爱护。”州纪委副书记赵新光介绍说，中央八项规定出台后，我州结合实际下发了一系列通知、出台了一系列禁止性规定，既为广大党员干部在思想上打了预防针，又为那些已经跑偏脱轨的干部矫正了方向。相关部门充分发挥廉政文化的正面宣传引导作用，在省、州电视台制作播出纪实片《廉政文化进桃源》，组织开展大理系列廉政文化创作展出活动，出版了大理廉政文化作品集系列丛书，营造崇廉尚廉、风清气正的社会风尚。全面改版大理州反腐倡廉警示教育中心展出内容，结合党的群众路线教育实践活动，组织341场16739人次到警示教育中心接受教育。通过参观展厅、听取服刑人员现身说法、观看警示电教片、撰写心得体会等多种活动，用身边的人、身边的事、实实在在的例子，警示教育党员干部。

加强作风建设，让党员干部“不敢腐”

      在日常工作中，全州各级纪检监察机关以干部作风建设为突破口，坚持大处着眼、小处着手，开展明察暗访，强化监督检查，一个节点一个节点抓下去，积小胜为大胜：结合实际出台《关于开展干部作风专项整治活动的实施意见》，在全州范围内大力整治干部队伍中的“庸懒散慢玩浮”不良风气，狠刹38种不良行为；出台了《关于建立干部作风监督检查长效机制实行明察暗访常态化的规定》，明确元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆等重要节点必查，其余时间每月不定期开展一次……八项规定实施以来，全州共纠正和查处违规违纪问题436件502人，给予党政纪处分56人。加大对查实问题的公开曝光力度，对违反中央八项规定的28起典型问题5次点名道姓进行通报。一系列的专项整治活动，促进了全州干部作风明显好转，形成风清气正、团结干事的良好气氛。

规范权力运行，让党员干部“不能腐”

      全州各级纪检监察机关创新制度管理，把权力关进制度的笼子，规范权力运行，使党员干部“不能腐”：全面推行党政部门权力清单制度，各级党政部门通过开展清权、确权、限权各项工作，编制部门权力清单目录，60个州级职能部门将原来的3023项权力精简为823项，12县市699个部门共清理审定权力清单13845项；完善了县市纪委书记与同级领导班子成员廉政提醒谈话工作，对存在苗头性、倾向性问题和群众有议论的干部，敢于“扯袖子”、拉下面子打“预防针”，防止小问题演变成大问题，年内对483名县处级领导干部进行了廉政提醒谈话。在此基础上，形成了基层纪委书记向上级纪委书记汇报同级党政领导班子成员廉洁从政情况制度，与廉政提醒谈话工作互为补充，切实加强了纪委同级监督。