西山区四措并举加快卫生人才队伍建设

     昆明信息港讯 通讯员杨云仙 西山区积极引进优质医疗资源、强化硬件建设，通过“引、育、聚、留”四措并举，加快卫生人才队伍建设：一是通过公开招聘、定向招录、“三支一扶”招募等方式，挖掘优秀人才，合作建立专家工作室，构建“金字塔”形人才梯队；二是定期选派技术骨干到省内外医院进修学习，开展全科医生转岗培训项目，组织人员参加全省专项培训；三是以申报省级重点专科、市级重点专科、完成科研项目等为契机，吸引聚集全市优秀医疗专家；四是明确各单位的人才培养经费，在基层卫生院收支结余超额完成部分的20%建立人才培养基金。建立按岗取酬、绩效挂钩、多劳多得的考核分配机制，提高非编制工作人员工资福利待遇，稳定非编制工作人员队伍，逐步实现同岗同酬。目前，区级卫生系统共有“市突出贡献专家”1人，“区级突出贡献专家”2人，高职29人、中职138人。