省人社厅与昆明市人社局联合抽查绩效评估技能大师工作室建设情况

2月20日，省人社厅和昆明市人社局相关职能部门联合抽查绩效评估“云岭首席技师”技能大师工作室建设情况。评估采用听取汇报、查阅资料及现场考察的方式，按照“细、严、实”的工作要求进行。评估主要内容涉及技能大师工作室的定位规划、制度建设、人员管理、经费使用管理、年度计划、科研攻关、创新成果、绝技绝活、带徒传艺、技术培训、所获专利、技术交流、所产生的经济效益等方面情况。

根据抽查绩效评估情况，各技能大师工作室建设得到了承建单位的重视，能够按照省市的安排部署要求制定技能大师工作室的发展规划、规范管理，技能大师工作室的技术革新能力凸显，取得了一定的社会和经济效益，集中表现在：              

一是技能大师工作室的基础管理工作规范科学、要求严格、资料详实，积极开展技艺切磋、教学研讨、技术难题会诊和绝招绝技展示；

二是技能大师工作室的带徒传艺作用发挥明显，共培训各类技能人才2979人次，实施2018年技能等级晋升，为530人考前实作培训辅导工作；

三是技术创新成果丰硕，完成技术革新和技术攻关70项、小改革或者合理化建议90项、日常技术技能交流50多次；

四是经济效益喜人，技术服务作用好，技能大师工作室空间功能分区科学合理，研发与生产紧密配合，在技术攻关、合理化建议等方面，产生经济效益约225万元，参与攻关产品销售收入达1470万元。完成修废利废30余项，合计修旧利废金额50多万元；改造夹具10余台，节约资金60万元；科研攻关，改进创新达150多项，节约成本200多万元。