组织人事干部践行“三严三实” 要做到“三强三表率”

组织人事干部践行“三严三实”    要做到“三强三表率”

——学习习近平总书记系列重要讲话精神心得体会

人事处罗晓川

深入学习习总书记的系列重要讲话精神感触颇深，特别是对“三严三实”有了进一步的理解和认识。它从党性修养、道德情操、从政之要、为人准则等方面提出了新要求，既有制度上的约束，也有个人修养的内容。“大学之道，在明明德”，组织人事干部做到了以德为先，就能为组织选拔更多的品德兼优的好干部。我们应当如何践行“三严三实”，带头践行习总书记对云南“忠诚、干净、担当”的具体要求，我认为可以从“三强三表率”入手。

强信念，作对党忠诚的表率。作为管干部的干部、管党员的党员，就是要有理想信念，将共产主义信仰烙入灵魂深处，这是我们终生的道德操守。一是思想纯。南宋思想家朱熹说：“问渠哪得清如许？为有源头活水来。”这个源头就是思想，就是信仰。有信仰才会有方向，有方向才能知足，能知足才会静心，静而后能安，安而后能虑，虑而后能得，对信仰坚定，心灵才能纯洁，才能以严格的党性要求自己，以肩负的重任鞭策自己，以崇高的信仰捍卫思想的纯洁，彰显对党的忠诚。二是作风纯。正确对待名和利，“天下熙熙攘攘，皆为名来，皆为利往”，“好处”每个人都喜欢，要理性地面对各种利益关系，不伸手、不张口，不为浮名累，不为私利缚。严守自己的道德和纪律底线，本着对党负责的态度作好组织人事工作。三是行动纯。要志存高远，把远大理想落实到脚踏实地、扎扎实实做好当前的本职工作上，踏踏实实从每一件小事做起，从奋力做好每一项工作开始，真正做到为天地立心，为生民立命，不断增强无私奉献的精神，在平凡岗位上提升本领。习总书记指出：“用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风”。目前，组织人事工作的程序越来越精细，任务也越来越繁重，对组织人事干部的要求也越来越高。我们要率先做到“苦累当中多思得、工作当中多思责”，恪尽职守，用行动铸就忠诚。

强纪律，作干净做人的表率。个人干净，是防止和克服干部人事工作中不正之风和腐败现象的妙药良方。第一，有毅力。自省要严，充分发挥自我监督意识，以“吾日三省吾身”的态度不断强化自律意识，防微杜渐，警钟长鸣，真正做到干净做人、明白做人，持之以恒，用坚强的毅力打赢人生防腐这场没有硝烟的战争。第二，有内力。用良好党性和敬业精神来增强自律，从内心筑牢不想腐、不能腐、不敢腐的防线。通过多读书、读好书，增长自己的各种能力，提高免疫力。严格遵守纪律规定，按规章制度办事，用制度约束权为私用，增强廉洁自律的应对能力。第三，有定力。人生中，形形色色的诱惑无处不在，各种各样的考验无时不有。面对汹涌澎湃的市场经济大潮，面对五光十色的社会生活，面对思想观念深刻变化的新形势，哪怕对自己的欲望稍有放纵，后果便不堪设想。要用健康的生活情趣，用爱岗敬业的精神，养成静下心来观察和思考的定力，养成淡泊豁达的心态，把个人名利、荣誉、进退置之度外，做到“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”，保持组织人事干部的一身正气，用知足心和敬畏心保持干净。

强责任，作敢于担当的表率。敢不敢负责任，能不能担重任，会不会解难题，是检验一名组织人事干部是否合格的标尺。只有敢于担当的组织人事干部，才能更好的一心一意谋发展，才能真正做到公道正派、甘为人梯、开拓创新。其一敢上。“大事难事看担当，顺境逆境看胸怀”。新时期的组织人事干部，面对困难和挑战，面对艰巨繁重的工作任务，勇于迎难而上。碰到棘手难办的问题，不推诿、不搪塞、不回避，敢于直视，敢打硬仗、敢啃“硬骨头”，既要坚持原则性和组织性，又要勇为人先，牢记职责。把责任转化为一种精神，转化为识人用人的能力，严格执行政策规定，敢于抵制不正之风，有胆有识、敢为人先、奋发有为，树立组织人事干部的新形象。其二敢干。“重落实”，“敢落实”，“善落实”，面对困难敢闯会干，面对问题敢抓善管，面对风险敢作能为。列别捷夫说过，“平静的湖面，练不出精悍的水手；安逸的环境，造不出时代的伟人”，在别人不想干、不敢干的时候，身先士卒，把心沉下去，将身扑下去，把责任具体到每一项工作、每一个细节。其三敢放。按照层级管理原则，放手不撒手，既要敢于指导，指出具体问题，又要大胆放权，充分发挥大家的主观能动性，发挥群体智慧。充分相信每位成员，相信每个人都能干成事，给大家充分展示自己的平台，有效的激发大家的拼搏愿望，凝心聚力，从个人担当到大家敢于担当，将担当融为大家的自觉行为。

组织人事工作肩负着全面推进党的建设新的伟大工程重要使命，我们要带头践行“三严三实”，强信念、强纪律、强责任，做“忠诚、干净、担当”的表率，奋力谱写组织人事工作的新篇章，为云南科学发展、和谐发展、跨越发展提供强有力的组织人事保障。