临沧市地方税务局第二巡察组“三个注重”让“咬耳扯袖”在谈话中发挥作用

在对永德地税局进行巡察的过程中，临沧市地方税务局第二巡察组在组织个别谈话时采取“三个注重”，充分运用监督执纪“四种形态”中的第一种形态，让“咬耳扯袖”发挥作用，增强巡察工作的针对性、灵活性、有效性。

一是注重谈话针对性。在对62名干部的个别谈话中，突出班子成员这个关键少数，把一般干部、中层干部、近期退休干部反映的问题，结合调查问卷、外部调查、实地检查发现的问题，按照有依据、能整改的原则归类出16个需要纠正的问题，并对标对位到4个班子成员，通过谈话，突出班子成员这一核心，在个别谈话中充分发挥运用监督执纪“四种形态”第一种形态的作用，确保谈话既有针对性，又体现实效性。

二是注重执法风险防范。在与一般干部的谈话过程中，针对部份干部存在认为自己无“人、财、物”支配权，无执法权，对自身岗位存在的风险点认识不足的现象，巡察组通过谈话提醒，帮助其梳理岗位职责，查找容易出问题的薄弱环节和岗位风险点，让咬耳扯袖作用持续发挥。

三是注重责任传导和压实。为强化责任担当，认真履行“一岗双责”，巡察组召开临时党支部会议，研究制定出谈话具体实施方案，明确所谈话对象的谈话提纲，谈话内容，要求被谈话人一定要知责明责、守责担责、履责尽责，切实把主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上。通过谈话，进一步明晰各自职责，层层传导压力，促进主体责任的有效落实。