曲靖市食品药品监督管理局“六举措”落实党风廉政建设主体责任

2015年，曲靖市食品药品监督管理局党组紧紧围绕确保监管执法队伍安全这一中心，采取六项措施认真落实党风廉政建设主体责任，全力做好党风廉政建设工作。

一是强化组织领导。 进一步调整充实党风廉政建设领导小组，采取党组书记与分管领导、分管领导与分管科室负责人分别签订《2015年党风廉政建设责任书》，分解落实党风廉政建设目标责任。召开专题会议安排部署党风廉政建设工作，严格按照“一岗双责”要求，将党风廉政建设工作与各项工作同部署、同落实、同检查，充分利用各类会议培训、工作督查等时机，对党风廉政建设和反腐败工作进行反复强调部署和督导检查，做到逢会必讲、严查实督，着力增强干部职工廉洁自律意识。

二是强化廉政风险防控。 邀请市检察院专家开展预防职务犯罪及反腐倡廉专题知识讲座，同时积极组织干部职工观看高德荣同志先进事迹报告会实况录像和开展警示教育活动，通过正反面典型例子的警醒，教育党员干部要以案为鉴，警钟长鸣；加强对行政审批、药品检验、认证验收、稽查办案和人事财务等重点岗位的廉政风险预警防控管理，签订《内部机构廉政风险防控登记表》14份、《个人岗位廉政风险防控登记表》56份  ；制定实施了《案件主办人制度》、《案源信息管理制度》、《重大案件督办制度》等制度，进一步规范稽查办案行为；通过填写《检查员认证工作情况调查表》，围绕廉政及工作态度从11个方面对认证员的行为进行调查，规范认证员认证行为。

三是强化廉洁自律  。 严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等规章制度，加强对政府集中采购、资金使用和管理等重点工作及环节的监督，对各项内部管理制度进行清理、修改、完善，加强对节假日等重点时期的监督，严格执行干部婚丧事宜报备、公车管理、公务接待等制度。

四是严格按规定选拔任用干部。 在干部任用方面，坚持党管干部的原则，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持民主推荐、民主测评、考察预告、考察谈话、提请纪检监察机关进行廉政谈话、集体讨论决定、任前公示等程序，加强对干部选拔任用工作的监督。

五是完善曲靖市12331投诉举报中心工作机制。 以“12331”投诉举报平台为依托，做好投诉举报工作，充分发挥“12331”食品药品安全投诉举报热线主渠道作用，进一步拓宽联系群众的渠道，调动广大人民群众积极参与食品药品安全监管，促进行风政风进一步好转。截至目前，“12331” 投诉举报中心共接到投诉举报、咨询及建议407件，办结率93%。

六是进一步规范权力运行。 严格执行法制政府、责任政府、阳光政府、效能政府建设的各项制度，认真贯彻执行有关“三重一大”事项决策的规定，严格落实财务管理相关制度，严格落实整治“八个严禁”要求，杜绝党员领导干部利用婚丧喜庆等各种名义收受礼金行为；进一步深化党务、政务公开工作，促进信息公开工作常规化、制度化，截至目前，通过政务网站和微博公开党务、政务、“三公”经费和办事公开工作信息281条；办案全面推行“行政案件处罚前约谈”、“查、审、定三分离”、“案件前置审查”和“说理性执法”、“买假先退”和“举报奖励”等制度，通过制度执行，强化办案责任意识，杜绝执法人员失职渎职行为。