红河州总工会积极开展一线职工职业健康疗休养工作

2015年,红河州总工会坚持以民生、健康、维权为主渠道，在开展职工疗休养工作中，着力推行普惠化、项目化、社会化服务，分7个批次组织1173名一线职工到个旧市工人疗养院进行职业健康疗休养，成效明显，为一线职工建立了一道职业病防治防火墙。

实施普惠化疗休养，扩大疗养覆盖。州总工会始终将一线职工职业健康疗休养工作作为维护职工合法权益，坚持以人为本、关注民生的一项大事来抓。要求参加健康疗休养的全部为一线职工，各基层工会必须从关心一线职工、构建和谐劳动关系的高度，做实做好一线职工职业健康疗休养工作，切实体现党和政府对广大职工身心健康的重视关心。各级工会主动作为，积极做好宣传动员组织，通过努力，有关企事业单位提高了对此项工作的重视，积极配合职工疗休养工作，部分单位已经开始主动安排资金开展职工疗休养，形成了关爱职工身心健康、关注职业安全卫生的良好氛围。

实施项目化疗休养，确保疗养质量。州总工会在疗休养中坚持“六个一”标准，即：一次职业健康体检、一次健康与饮食讲座、一次心理健康讲座、掌握一套食疗方法、学会一套健康体操、学会一个良好生活习惯。建立健全一线职工体检制度，建立疗养人员健康档案，实行健康管理；通过体检发现健康问题，有针对性地制定实施个性化饮食、作息、心理辅导方案，同时辅以水疗、文体活动等康复治疗，有效维护职工身心健康；对不同工种分类体检、科学疗养，如对从事冶炼、化工的职工进行尿砷、尿铅检测，对从事建筑、环卫、采选的职工进行DR胸部、肺部功能检测，根据体检结果为职工提供治疗、康复、饮食建议；要求疗养职工所在单位采取相应劳动保护措施，保障职工职业卫生合法权益，加强职业危害防护和治疗；针对不同作业环境，疗养院的专业医师专门验配、熬制不同的天然保健中药制剂，按时发给每位疗休养职工，对防病治病保健取得良好疗效，从心理、身体上关心关爱职工，激发职工回报企业、回报社会的爱岗敬业热情，促进企业和谐稳定发展。

实施社会化疗休养，整合各方资源。州总工会积极利用州疾控中心、州职业病治疗中心的医疗优势，开展了有特色的医疗、食疗、水疗，分类对职工实施职业健康体检和康复疗养；请专业的医学专家对职业健康以及常见病、多发病相关知识进行教授,请司法局的同志普及相关法律常识，请心理学老师开设心理健康辅导。个旧市工人疗养院成立了服务小组，细化具体任务，将责任落实到人，确保了疗休养的有序顺利进行；提升餐饮部工作人员健康饮食知识，选用当地当季食材，为每个工种的疗养职工推出不同的健康天然菜谱，并使职工掌握内容和功效；组织服务部工作人员为疗休养职工传授水疗知识和组织各类丰富的文体活动，确保疗休养的良好保健、治疗效果。  （省总生产保护部）