云南省人社厅赴部分州市调研人社工作

    近日，云南省人社厅由厅长崔茂虎亲自带队，到保山、德宏、大理等州市调研人社工作。其进厂房，进村组，进学校，以实地考察加座谈的形式，详细了解了各地人才培养、社会保障、精准扶贫等方面的工作情况。

    腾冲：柔性引进高层次人才

    3月9日，省委组织部、省人力资源社会保障厅共同在腾冲召开云南省柔性引进高层次人才基地建设调研座谈会。会议谋划了在腾冲市建设首个“云南省柔性引才基地”试点工作。

    “在经济新常态下，创新发展是第一动力，而创新的根本是人才，云南要实现跨越式发展，就必须释放、创造人才红利。”座谈会上，崔茂虎表示，培养与引进是人才资源开发“两手”，两手必须都要硬，“我们要一手抓人才培养一手抓人才引进，一手抓全职引进一手抓柔性引进，一手抓培引一手抓服务。”

    而“柔性引进基地”就要依托云南得天独厚的自然资源、民族文化资源和区域性国际市场资源优势吸引凝聚一批科学家、科技领军人才、工程师和高水平创新团队等高层次人才到云南创新创业创优、献智献策献力。

    这有利于进一步创新方式，拓宽柔性引才借智的渠道；有利于围绕中心，借智借脑深化产业发展；有利于搭建平台促进各类高层次人才成果在云南的落实转化；有利于凝聚广大高层次人才智慧，切实帮助基层解决一些急需的人才智力需求。

    瑞丽：用人才、社保支持开发开放试验区建设

    3月10日至11日，省人社厅就如何从人才和社会保障方面全方位支持瑞丽开发开放试验区建设深入德宏开展专题调研。崔茂虎一行先后深入到北汽瑞丽汽车有限公司、外籍人员服务管理中心、云南银翔机械制造有限公司、芒市遮放镇街道村委会等进行了实地考察，详细询问了当地人才培养引进和社会保障工作的一些具体情况。

    在调研座谈会上，崔茂虎说，瑞丽国家重点开发开放试验区地位十分重要，国家一带一路战略和面向南亚东南亚辐射中心战略以及孟中印缅经济走廊的战略，在瑞丽交汇，对于瑞丽、德宏以至云南来说，是千载难逢的一个历史机遇。希望各级各部门贯彻落实好省委、省政府辐射中心建设的要求，发挥辐射效应。

    为了更好地推动瑞丽开发开放试验区建设，省人社厅送上了“大礼包”，里面有10项人才、社保支持措施。

    分别是：1.加大瑞丽市基层就业和社会保障服务平台建设扶持力度，从项目立项和资金支持两个方面给予重点扶持；2.支持瑞丽人力资源服务产业园区建设工作，从政策到规划、到建设全过程，全力给予支持，做好相关支持服务工作；3.推动技师学院与德宏合作办学，扩大技能人才培养规模；4.支持瑞丽市依托人力资源服务产业园区或者是依托其他的产业园区，建设一个省级创业园区；5.支持瑞丽市开展好公务员聘用制试点，按照人才特区建设的布局，名额可以进一步增加，选聘条件可适当放宽；6.支持瑞丽市开展好高层次人才引进工作，引才优惠政策、省级招才引智平台和渠道资源都向瑞丽倾斜；7.鼓励当地开展国际职业培训探索，要培训外籍务工人员，也要培训我们走出去开展国际交流合作的人才；8.支持瑞丽突破身份限制，跨行业跨部门引进使用高层次人才，对于引进的急需紧缺高层次人才，可不受专业技术岗位结构比例限制；9.可适当放宽副高级以上专业职称评定数额限制，在县级单位专技岗位工作，取得了高级专业技术职务任职资格，女性年满50周岁，男性年满55周岁，或者是连续工作满30年的，可不受岗位限制，先聘任再进行岗位设置调整；10.在乡镇以下专业技术岗位取得高级专业技术资格的，不受单位岗位职数限制进行聘任。

    永平：“外专引智”精准扶贫

    3月11日至12日，崔茂虎一行又来到了大理州永平县杉阳镇调研精准扶贫工作。

    调研组深入仁寿村“外专引智”科技种植养殖示范创业园区项目建设现场，详细了解项目进展情况，在看到肉牛养殖基地圈舍建设地勘和规划工作全面结束，芒果种植基地正在开挖，以及打井取水工作已经成功的时候，崔茂虎同志指出，仁寿村“外专引智”项目是省人社厅外专局牵头实施的扶贫开发项目，要进一步发挥好“仁寿村外专引智成果精准扶贫专业合作社”带头致富的引领作用，带领当地广大群众共同脱贫致富。

    调研组与省人社厅挂包杉阳镇驻村扶贫工作队进行了座谈。详细询问了12个村扶贫工作的推进情况，崔茂虎指出，要突出民族特色、文化特色、地域特色，杉阳具备聚集的条件，可以带动工商业的发展；杉阳村的改造要做好规划，打造出特点，发挥好示范作用；美丽乡村建设要按照规划抓紧落实，增强自信心和老百姓的信心；要抓好返乡农民工农业创业园建设，带动农业产业发展；要积极开展技能扶贫专项行动和劳动力转移输出专项行动，劳动部门要将其作为亮点来打造，做到向支柱产业转移，向二、三产业转移，向县外、州外、省外乃至向国外转移，同时，做好权益保障工作；金河水库管网建设要抓紧落实，让群众及早用上自来水。（云南网 记者李星佺）