云南省人社厅召开“长三角跨越式发展培训班”总结会
崔茂虎：找准差距 借鉴经验 三年创一流
云南省人社厅召开“长三角跨越式发展培训班”总结会
为期一周的云南省人社系统长三角地区跨越式发展培训班圆满结束后，云南省委组织部副部长、省人力资源和社会保障厅厅长、党组书记崔茂虎在学习考察总结会上指出，找准差距知不足、借鉴经验创一流，要把考察培训的成果转化为干事创业的强大动力，对标一流，争先进位，凝心聚力推动全省人社事业跨越式发展。
在听取培训班所有成员的发言后，崔茂虎说，此次培训考察活动组织到位、研究周密、交流深入，取得圆满成功。所有学员开阔了视野、更新了观念、拓宽了思路、加强了交流合作，达到了预期目的。此次培训考察活动，进一步找准了省人社系统与长三角地区在思想观念上想不想的差距，在行动执行上愿不愿的差距，在开拓创新上敢不敢的差距，在能力水平上能不能的差距，这对于下一步奋起直追找准了定位，明确了方向。
崔茂虎说，人社系统干部要深刻领会和认真贯彻陈豪省长在考察长三角地区后提出跨越发展的六条经验，也就是抢抓机遇的发展意识、敢为人先的开拓精神、规划引领的先进理念、创新驱动的坚定信念、放眼世界的开放视野、迎难而上真抓实干的意志作风，要把所见、所闻、所思、所学落到实处，拿出超常的措施和办法，推动人社事业跨越式发展。每个州市、每个处室都要推出2-3项创新举措和创新工作。
崔茂虎说，理论和实践转化的中间环节就是考察。从今年开始，将用三年时间对全体人社部门领导进行全员培训。所有人社部门组织的培训，要加大现场培训考察的力度，每个培训班原则上要安排二分之一左右的时间进行现场教学，推动学习成果向实践的转化，推动省外先进经验在云南的落地。
“只要思想不滑坡，办法总比困难多。”崔茂虎说，全省人社系统干部要以此次考察培训为契机，深入推进“对标一流、争先进位”工作扎实开展，力争用三年时间，把人社部门的工作做到全国一流水平，以更加明确的目标、更加有力的举措、更加有效的行动服务全省跨越式发展大局。
