云南人社事业十项民生工作显成效 提前完成年度就业目标

    记者近日从云南省人力资源和社会保障厅了解到，在国家简政放权、放管结合等改革举措和省委、省政府系列稳增长、促跨越政策措施的推动和引领下，今年以来云南省人社系统主动作为、多措并举推改革、促发展，着力服务和保障民生，十个方面的工作取得突破和创新。

    服务稳增长促跨越大局

    今年以来，云南省人社厅先后出台了“人社工作服务稳增长10条”、“人社工作服务企业20条”、“贯彻省委促跨越发展24条”、人社工作服务企业专项行动、“人社工作支持园区发展”、“失业保险援企稳岗”、社会保险费缓缴降费等系列政策措施。通过下调工伤、失业、生育保险缴费费率、扩大失业保险金援企稳岗享受范围、制定缓缴社会保险费等政策，截至10月底，全省共减少缴纳失业保险费5.43亿元，发放失业保险金6.51亿元、稳岗补贴2.68亿元，审核同意缓缴社会保险费4.66亿元。开展人社工作服务百家企业专项行动。全省人社系统447名厅（局长）共计1483人（次）深入到1204户企业，以实际行动为企业排忧解难。

    继续保持了全省就业形势总体稳定

    记者了解到，截至10月底，云南全省实现城镇新增就业37.99万人，完成年度目标的105.53%；城镇登记失业率为3.96%，控制在年度目标4.5%以内；“贷免扶补”和创业担保贷款发放70.1亿元，扶持创业9.8万人（户）、带动就业24.7万人次。下岗失业人员再就业、就业困难人员就业、开发公益性岗位、援助“零就业家庭”就业等就业目标均提前超额完成年度任务。运用“互联网+人社”思维，打造了集就业淘宝、人才淘宝、政策资讯、公共服务、众创资源、在线创业于一体的“云南人社众创平台”，为创业者提供“零”距离服务，促进供需精准对接，自6月10日上线以来，已设立创业课堂59堂，在线创业导师28名，创业项目推荐11个，网上商城入驻商家508家，上线创业产品2439个，促成线下创业产品销售合同2300余万元。

     人社重点领域改革任务顺利推进

    据介绍，今年以来，云南省顺利启动了机关事业单位养老保险制度改革、完善机关事业单位工资制度、县以下机关建立公务员职务与职级并行制度、国有企业负责人薪酬制度改革4项重大改革。同时，开展了聘任制公务员管理试点、公务员和事业单位分类管理、党政机关公务用车制度改革司勤人员安置等其它改革。近期还将推进被征地农民养老保险制度改革，全面启动全民参保登记工作。

     提高涉及群众切身利益的6项待遇

    2015年，云南省调整了最低工资标准，年均增长10.36％；完成机关事业单位工作人员工资待遇改革，人均增资300元；提高企业退休人员基本养老金，人均增长205元；提高城乡居民基础养老金，每月达到75元；提高工伤保险和失业人员保险待遇，人均每月增长60元和119元。

     全力做好社保基金保值增值工作

    经省政府同意，省人社厅会同财政部门做好社保基金保值增值工作，通过优化存款结构、实行竞争性谈判争取最惠利率、开展协议存款等方式，实现了社保基金每年增值10亿元以上的目标。