临沧市财政局着力建设四支高素质干部队伍

一是强化理论学习践行，塑造政治坚定队伍。制定学习计划、规划，实行集中学习与自学两结合，做到思想教育和业务培训两不误。扎实开展“两学一做”、中国梦、思想政治教育，坚持学原著、读原文、悟原理，切实做到学而信、学而用、学而行。坚定道路、理论、制度、文化“四个自信”、增强政治、大局、核心、看齐“四个”意识，教育引导干部把对党忠诚的朴素感情转化为积极推动财政改革发展的具体行动。

二是严格正风肃纪，建设廉洁自律队伍。向思想建设要自觉，筑牢思想防线。向制度要约束，加强制度建设，着力探索建立干净做事、有效防范廉政风险的制度机制，把权力关进制度的笼子里，严守纪律，规范用权，强化制度的刚性约束。严抓监督监管，抓好八项规定的落实，持续纠四风、转作风，加大日常监督检查，切实增强财政干部抵抗力、免疫力，把住底线，做到个人干净，努力打造作风优良、廉政自律的财政干部队伍。

三是着力培养锻炼，构建勤勉能干队伍。坚持把《党政领导干部选拔任用工作条例》作为选人用人的总章程，坚持多岗位培养锻炼干部，促进干部历练本领、提高素质。致力于学习能力培养，以提升能力素质为抓手，推进教育培训工作改革创新，分层次分类别培训干部，全面提高干部政治素质、业务能力。以目标激励凝心聚力，用期望值激发干部队伍活力，在创新实践中发现人才、在创新活动中培育人才、在创新事业中凝聚人才，有效解决庸政懒政问题，建设勤勉能干队伍。

四是注重财政文化培育，建设德才兼备队伍。以修身立德为宗旨、提高素质为目标，强化社会主义核心价值观培育，使社会主义核心价值观成为财政干部的价值追求和自觉行动。深入开展传统文化教育、社会公德教育、职业道德教育、家庭美德教育、民族团结教育、公民法制教育等活动，创建文明科室、示范科室，不断增强财政干部的凝聚力、向心力、战斗力，树立财政干部队伍的良好形象。