省人社厅召开调度会
省人社厅召开调度会强调
冲刺四季度 收官“十二五” 三年创一流
10月29日，省人社厅召开全省三季度人社事业发展计划执行及重点工作推进情况调度会，对全力冲刺四季度、圆满收官“十二五”以及科学谋划明年工作及“十三五”规划进行了动员部署。省委组织部副部长、省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长崔茂虎出席会议并讲话。
会议通报了前三季度全省人社事业发展计划执行及重点工作推进情况，对照全年目标任务、对标全国全省一流，采取“现场问答”方式对各州市推进较慢的工作能否按期完成，由州市人社局长逐一承诺，大家纷纷表示，一定拿出行之有效的措施和行动，确保各项目标任务如期完成。
会议认为，前三季度，在全省经济发展面临最严峻形势下，各级人社部门认真落实省委、省政府“稳增长、促跨越”各项政策措施，紧紧围绕厅党组年初确定的总体工作思路和工作目标，深入推进“对标一流、争先进位”活动，严格按照“四有七对标”要求，对标省外省内先进单位，顺利开展了机关事业单位养老保险制度改革和工资结构调整、建立公务员职务与职级并行制度、深化国有企业负责人薪酬制度改革等重大改革，在服务跨越发展、稳增长大局、服务企业发展、服务人民群众等方面推出了一系列重大举措，人社各项工作保持了良好发展势头。37项核心指标中，已有15项超前完成年度计划，14项完成年度计划的四分之三以上。与去年同期相比，有20项工作进度明显快于去年同期。但也还存在工作推进不平衡的问题，部分州市工作进度偏慢，少数指标与实现年度工作任务和收官“十二五”目标还存在一定差距。
会议要求，各级人社部门要严格落实重点工作进度倒排、任务倒逼、责任倒查机制，按照“内部分解若干任务指标、横向对标全国全省一流、纵向分解到三年”的对标要求，不断加大工作力度，以勇于担当精神和务实作风全力冲刺四季度、圆满收官“十二五”，以改革创新精神为“十三五”实现良好开局奠定坚实基础，力争用三年左右的时间，达到全国一流水平，实现我省人社工作“创一流业绩，树一流形象，建一流队伍”的目标。
