省直征局五分局六项措施加强干部队伍建设

五分局近期人员有所调整，新进入了2名干部，年龄结构层次也发生了改变。针对人员发生改变的情况，五分局以省直征局“地税干部综合能力提升研修班”培训学习和“岗位大练兵业务大比武”选拔考试为契机，加强干部队伍建设，从依法征管、规范执法、廉洁从税水平方面不断提高。

一是通过班前会、业务学习、每月教育平台做题，提高干部业务能力。对工作中遇到的典型案例，进行讲评，要求干部职工对其中的风险点和突破口加以注意，在日后工作中有针对性堵塞征管漏洞。对风控报告、稽查建议进行专项研读，找到对行业征管的风险点和有效方法。二是加强专管员业务学习，提高执法人员收集和制作证据能力和技巧，准确填写各类文书和证据资料，避免因政策理解偏差和工作失误引起的风险。三是工作中营造“团结、民主、和谐”的共事氛围，不断增强部门的凝聚力和战斗力。用制度管人、以真情感人，营造团结干事谋发展的良好氛围。四是分局4名干部积极参加直征局组织的对外业务培训。五是积极参加岗位大练兵活动，参加了直征局组织的业务考试。六是把党风廉政建设工作与税收工作同部署、同落实、同检查、同考核，真正形成“一岗两责”的工作机制。

面对繁杂的工作量，五分局所有人员都将以饱满的热情和高度的责任心，按质按量完成好工作，为征收任务贡献自己的力量。