保山市环境监察支队推行每周例会制度

为及时了解和掌握环境监察各环节的工作动态，增强相互协调意识、大局意识，以开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育实践活动和“两学一做”活动为契机，保山市环境监察支队坚持两手抓，一手抓主题教育活动，一手抓业务工作，目前各项工作均能按要求稳步推进。为更好地推动支队各项业务工作顺利开展，严肃工作纪律，支队结合“一岗双责”以及业务工作实际，创新了工作例会制度，推行每周例会制度，即在每周一上午，利用较短的时间，将全体干部职工集中在一起，召开“党风廉政工作汇报会”、“工作部署会”、“案件讨论会”及“学习教育会”等例会，做到事前有部署、事中有协调、事后有总结。

在会议内容上，一是抓实工作汇报。主要让每位监察人员“盘点”上周工作情况，拟定本周工作计划，让支队领导更加有效掌握各项工作进展，及工作成效。同时，由每位工作人员结合各自岗位的风险防范点，汇报个人党风廉政情况，如是否存在吃拿卡要现象，是否存在办事拖沓现象，是否存在不遵守纪律情况等。二是抓细工作部署。参考汇报的工作内容，由支队领导结合上周工作情况，进一步部署本周工作任务，细化工作步骤和措施，协调处理好工作推进过程中存在的问题和困难，整合力量、攻坚克难。三是抓严行政处罚。施行重大行政处罚案件、疑难和复杂案件进行集体审议和讨论制度，对处罚程序的各个环节严格把关，对每一条环境违法行为绝不错判漏判，严格按照规范下达法律文书。四是抓好学习教育。将每月的学习计划列入其中，分阶段分批次开展学习教育，并对重要文件精神或重点内容开展即时学习讨论活动。

通过实行周例会制度，一是统一了思想。通过定期召开周例会，将上情下达、下情上传，确保了全队人员思想上保持一致，步伐上保持一致，提高了工作执行力，形成工作合力，营造良好工作氛围。二是构建交流平台。通过听取各环节负责人工作汇报，及时了解和掌握各项工作进展、完成情况，及下月工作打算。从而实现了工作信息的上下纵向、左右横向传递，成功地构建了信息交流平台。三是增强了工作效率。通过定期召开周度例会，可以及时反映出环境监察工作所取得的成果及存在的问题和不足，集中将工作中遇到的热难点问题和存在问题在会议上讨论，能及时定出解决措施，有力更好的开展工作。四是产生了竞争动力。通过召开周例会，既讲工作成绩，又讲工作差距，形成工作上你追我赶的良性循环，使环保执法人员的工作积极主动性得到充分地发挥，确保了环境监察工作开展落实到位。