环卫工烤火被辞，是制度太冷还是人心太狠？

    1月28日西安大雪，58岁的环卫工丁权一大早连着工作了3小时，因为太冷，他见路边有一群人在烤火取暖，于是也过去暖暖身子，不料刚好被巡查人员发现，隔天就遭辞退。面对公司的处理，老人很委屈：人都是爹妈养的，懂得冷了取暖，难道环卫工不是人？（2月1日华商网）

    看到这则新闻，眼前忽然浮现出了安徒生笔下的《卖火柴的小女孩》，在冰天雪地中，那个被冻得瑟瑟发抖的小女孩想点起火柴来温暖一下快被冻僵的身体，而最后却在旧年的大年夜里被冻死了。

    就像小女孩一样，在冰天雪地中，每个人看到一团火，都会忍不住靠过去烤烤，来温暖一下快要冻僵的身体。何况对于一个已在寒风雪雨中工作了近三个小时的58岁老人。这时，他的衣服已经被雨雪打湿，双手冰冷，手套快结成了冰，一团火对于他来说多么像雪中送炭。

    当然，环卫老大爷倒不至于被冻死，却因为这20分钟的取暖被“炒鱿鱼”，结局是一样悲惨。笔者不清楚西安这家物业公司管理条例里有没有不能烤火这个详细规定，但笔者认为，任何一项对于员工的管理制度，都应该是有利于调动员工积极性的，更应该是体现公司人文关怀的。

    就算公司有类似规定，但制度的执行也应该根据情况，区别对待。如巡查人员发现环卫工烤火后，也应该上前了解清楚事实，而不应该先是拍照取证，然后不问青红皂白，也不给员工申辩机会就开除了事，这样不仅让公司员工感到寒心，也会让所有知晓这件事的人所唾弃。

    试想，环卫工人是多么不容易，不管刮风下雨，还是黑夜白昼，每天起早贪黑，为每座城市的美丽而艰辛的付出。作为环卫工管理人员，应该比其它人更了解他们的难处，也更应该尊重爱护他们，给他们提供尽可能多的照顾，最起码给他们多发放几双手套，多增添几身御寒的衣物，让他们的冬天不再寒冷。

    然而令人遗憾的是，这位巡查管理人员却用制度的冰冷让老人寒了心。更令人啼笑皆非的是，这位巡查人员在训斥完老人后钻进了小轿车。试问一下，同样是人，同样会冷，你知道钻小轿车取暖，那为何环卫工浑身湿冷就得强忍着？你不让他烤火，至少先给他一个可以取暖的条件吧？工作期间在路边烤火或许的确不应该，但这并不属于严重过失，以此为由辞退一个58岁的环卫工人，这不是“严格”，而是残忍。

    笔者真心的希望这家公司能知错就改，给老人一个真诚的道歉，再给他一个工作的机会，让这位曾经优秀的员工心不再冷，或许这才是一个弥补过失的机会。